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多选题
核定用人数量时,按比例定员适用于(  )的定员。
A

食堂工作人员

B

卫生保健人员

C

工程技术人员

D

托幼工作人员

E

政治思想工作人员


参考答案

参考解析
解析:
按比例定员是按照与企业员工总数或某一类人员总数的比例,来计算某类人员的定员人数。该方法主要适用于企业食堂工作人员,托幼工作人员、卫生保健人员等服务人员的定员。对于企业中非直接生产人员,辅助生产工人,政治思想工作人员,工会、妇联、共青团脱产人员,以及某些从事特殊工作的人员,也可参照此种方法确定定员人数。C项,工程技术人员适合按劳动效率定员。
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考题 核定用人数量时,比例定员法适用于( )的定员。A.食堂工作人员B.卫生保健人员C.工程技术人员D.托幼工作人员E.政治思想工作人员

考题 根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于( )。A.按设备定员B.按比例定员C.按效率定员D.按岗位定员

考题 根据机器设备的数量、看管定额和设备开动班次来计算定员人数的方法是()。A、按比例定员B、按工作效率定员C、按岗位定员D、按设备定员

考题 核定用人数量时,比例定员法适用于( )的定员。(A)食堂工作人员(B)卫生保健人员(C)工程技术人员(D)托幼工作人员(E)政治思想工作人员

考题 根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于( )(A) 按设备定员(B) 按比例定员(C) 按效率定员(D) 按岗位定员

考题 核定企业定员的基本方法不包括()A:按设备定员B:按岗位定员C:按任务定员D:按比例定员

考题 根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于( )。A.按设备定员 B.按比例定员 C.按效率定员 D.按岗位定员

考题 我国企业在核定定员人数时,传统核定方法包括(  )。A.按劳动效率定员 B.按设备定员 C.按岗位定员 D.按比例定员 E.按组织机构、职责范围和业务分工定员

考题 (2016年5月)核定用人数量时,按比例定员适用于( )的定员。 A.食堂工作人员 B.卫生保健人员 C.工程技术人员 D.托幼工作人员 E.政治思想工作人员

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考题 (2016年11月) 核定企业定员的基本方法不包括()。 A.按设备定员 B.按岗位定员 C.按任务定员 D.按比例定员

考题 核定用人数量时,比例定员法适用于(  )。A. 食堂工作人员 B. 托幼工作人员 C. 辅助生产人员 D. 卫生保健人员 E. 政治思想工作人员

考题 核定用人数量时,按比例定员适用于(  )的定员。A.食堂工作人员B.卫生保健人员C.工程技术人员D.托幼工作人员E.政治思想工作人员

考题 (2017年5月)核定定员人数的方法中,()适用于在连续设备和装置开动的时间内,必须由单人看管或者或者多岗位多人看管的场合 A.按工作岗位定员 B.按设备定员 C.按设备岗位定员 D.按生产定员

考题 核定用人数量时,比例定员法适用于()的定员。A:食堂工作人员 B:卫生保健人员 C:工程技术人员 D:托幼工人员 E:治思想工作人员

考题 根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额,以及出勤率来计算定员人数的方法属于()。A:按设备定员 B:按岗位定员 C:按劳动效率定员 D:按比例定员

考题 核定定员人数的方法中,(  )适用于在连续设备和装置开动的时间内,必须由单人看管或者或者多岗位多人看管的场合 A.按工作岗位定员 B.按设备定员 C.按设备岗位定员 D.按生产定员

考题 根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于()。A:按设备定员 B:按比例定员 C:按效率定员 D:按岗位定员

考题 饭店各类员工的工作性质和特点不同,确定人员数量的具体方法也不同。确定人员数量的具体方法包括()。A、按效率定员B、按岗位定员C、按职责定员D、按比例定员E、按市场定员

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