考题
按岗位定员是指根据需要工人操作或()的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率、机器的开动班次和工人的出勤率,计算定员人数。
A、看管设备B、看管工作岗位C、看管厂房D、生产产品
考题
按劳动效率定员是指根据()规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。
A、工作量B、工作岗位C、生产计划D、劳动定额
考题
按照工作岗位的多少,各岗位工作量的大小等因素来定员的方法叫()。
A、按比例定员B、按劳动效率定员C、按设备定员D、按岗位定员
考题
根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于（ ）。A．按设备定员B．按比例定员C．按效率定员D．按岗位定员
考题
根据生产任务(工作量)、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数的方法是()。A、按设备定员B、按岗位定员C、按工作效率定员D、按比例定员
考题
根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来核算定员人数的方法属于（ ）(A) 按设备定员(B) 按比例定员(C) 按效率定员(D) 按岗位定员
考题
根据岗位数量、岗位工作和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于（ ）。A．按设备定员B．按比例定员C．按劳动效率定员D．按岗位定员
考题
岗位定员法是根据( )计算和确定定员人数的方法。A．岗位工作的经验要求B．岗位工作的效率C．岗位工作人员的生产率D．工作岗位的多少E．岗位工作负荷量的大小
考题
根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于（ ）。A.按设备定员
B.按比例定员
C.按效率定员
D.按岗位定员
考题
劳动效率定员法是根据()计算和确定定员人数的一种技术方法。A:工作岗位的多少
B:劳动效率
C:工作负荷量的大小
D:生产任务量
E:岗位工作人员的经验
考题
根据岗位的多少，岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数的方法属于（ ）。A.按设备定员
B.按比例定员
C.按效率定员
D.按岗位定员
考题
工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数。
A、工作量
B、工作任务
C、岗位区域
D、岗位权限
E、实行兼职作业的可能性
考题
根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法属于()。A:按设备定员
B:按比例定员
C:按效率定员
D:按岗位定员
考题
根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于()。A:按设备定员
B:按比例定员
C:按效率定员
D:按岗位定员
考题
根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法称为（）。
考题
（）是指根据岗位的多少，以及岗位工作量大小来计算定员人数。A、按设备定员法B、按比例定员法C、按岗位定员法D、按劳动效率定员法
考题
根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是（）A、比例定编定员法B、工作岗位定编定员法C、设备定编定员法D、效率定编定员法
考题
按岗位定员是根据机器设备的数量和工人的看管定额来计算定员人数。
考题
根据机器设备需要开动的数量、开动的班次、员工看管定额以及员工出勤率来计算定员人数，称为（）。A、按效率定员B、按设备定员C、按岗位定员D、按比例定员
考题
单选题根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是（）A
比例定编定员法B
工作岗位定编定员法C
设备定编定员法D
效率定编定员法
考题
填空题根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法称为（）。
考题
单选题按劳动效率定员是指根据（）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。A
工作量B
工作岗位C
生产计划D
劳动定额
考题
填空题工作岗位定编定员法是根据（）的多少，各岗位的工作量大小，工作班次等因素来确定定编定员的方法。
考题
单选题根据生产任务（工作量）、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数的方法是（）。A
按设备定员B
按岗位定员C
按工作效率定员D
按比例定员
考题
单选题（）是指根据岗位的多少，以及岗位工作量大小来计算定员人数。A
按设备定员法B
按比例定员法C
按岗位定员法D
按劳动效率定员法
考题
判断题按岗位定员是根据机器设备的数量和工人的看管定额来计算定员人数。A
对B
错
考题
单选题按岗位定员是指根据需要工人操作或（）的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率、机器的开动班次和工人的出勤率，计算定员人数。A
看管设备B
看管工作岗位C
看管厂房D
生产产品
考题
单选题根据机器设备需要开动的数量、开动的班次、员工看管定额以及员工出勤率来计算定员人数，称为（）。A
按效率定员B
按设备定员C
按岗位定员D
按比例定员