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单选题
工作特性模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是（　）。
A

MPS=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×工作自主性×反馈度

B

MPS=(工作自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度

C

MPS=(技能多样性+工作自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度

D

MPS=(技能多样性+任务完整性+工作自主性)/3×任务重要性×反馈度

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考题 激励的潜能可以通过激励潜能分数进行预测。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 按照工作特征模型理论，激励潜能分数（MPS）的计算公式是（ ）。 A．MPS＝（工作自主性＋技能多样性＋任务重要性）/3×任务完整性×反馈性 B．MPS＝（工作自主性＋技能多样性＋任务完整性）/3×任务重要性×反馈性 C．MPS＝（任务完整性＋工作自主性＋任务重要性）/3×技能多样性×反馈性 D．MPS＝（任务完整性＋技能多样性＋任务重要性）/3×工作自主性×反馈性
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考题 按照工作特征模型理沧，激励潜能分数(MPS)的计算公式是( )。A.MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈性B.MPS=（工作自主性+技能多样性+任务完整性）／3×任务重要性×反馈性C.MPS=（任务完整性十工作自主性+任务重要性）／3×技能多样性x反馈性D.MPS=（任务完整性+技能多样性十任务重要性）／3×工作自主性×反馈性
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考题 居民参与是社区工作的重要议题。关于居民参与的正确说法是，居民参与可以（ ）。A．体现社区工作的理性特征B．激发居民的潜能C．提升居民的社区意识D．彰显社区工作的结构导向特性E．促进居民的成长
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考题 激励潜力分数(MPS)指标的意义是()。A.衡量报酬本身对人们的激励程度B.衡量奖励对人们的激励程度C.衡量职位本身对人们的激励程度D.衡量贡献本身对人们的激励程度
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考题 企业通过一系列薪酬政策激发员工的工作热情和创造潜能的方法是()。 A、分红激励B、股权激励C、薪酬激励D、物质激励
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考题 工作特性模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是（ ）。A．MPS=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)／3]×工作自主性×反馈性B．MPS=[(工作自主性+任务完整性+任务重要性)／3]×技能多样性×反馈性C．MPS=[(技能多样性+工作自主性+任务重要性)／3]×任务完整性×反馈性D．MPs=[(技能多样性+任务完整性+工作自主性)／3]×任务重要性×反馈性
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考题 按照工作特征模型理论，激励潜能分数(MPS)的计算公式是()。A:MPS=（工作自主性+技能多样性+任务重要性）/3*任务完整性*反馈性 B:MPS=（工作自主性+技能多样性+任务完整性）/3*任务重要性*反馈性 C:MPS=（任务完整性+工作自主性+任务重要性）/3*技能多样性*反馈性 D:MPS=（任务完整性+技能多样性+任务重要性）/3*工作自主性*反馈性
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考题 共用题干 某贸易有限责任公司是一家经营石材雕刻的中等规模的民营企业，主营生产与出口欧美业务，员工多为中等职业技术性人才，1998年初建企业时的一批老员工目前是公司的骨干支柱，2004年随着市场经济规模的不断壮大，公司领导计划引进一批年轻的MBA工商管理硕士作为第二梯队进行培养，但遭到骨干员工的集体反对。2008年底，随着人民币汇率的持续攀升，出口业务持续萎靡，员工的积极性受到很大影响，队伍的稳定性不断下降。一方面，核心员工受经济危机影响，不断核算自己的工作收入得失，自主权和附加责任意识不断丧失；另一方面，新员工由于缺乏技术和经验，收益减缓，呈现付出多、回报少的不平衡心态，不稳定性与不满意度日渐凸显，加之经济危机的影响，已出现小团队集体“休克”跳槽的现象；考虑到上述问题，为了防止核心人才资本的流失，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定着手开展工作分析与设计。为了反映工作的内在激励度，公司着手设计MPS激励潜能分数，研究影响员工工作特征模式的核心维度。下列有关MPS激励潜能分数的计算公式，正确的是()。A:MPS=[（工作自主性+技能多样性+任务重要性）/3]*任务完整性*反馈性B:MPS=[（工作自主性+技能多样性+任务完整性）/3]*任务重要性*反馈性C:MPS=[（任务完整性+工作自主性+任务重要性）/3]*技能多样性*反馈性D:MPS=[（任务完整性+技能多样性+任务重要性）/3]*工作自主性*反馈性
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考题 工作特征模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是().A:MPS=（技能多样性+任务完整性+任务重要性）／3x工作自主性x反馈性 B:MPS=（工作自主性+任务完整性+任务重要性）/3x技能多样性x反馈性 C:MPS=（技能多样性+工作自主性+任务重要性）／3x任务完整性x反馈性 D:MPS=（技能多样性+任务完整性+工作自主性）13x任务重要性x反馈性
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考题 共用题干 华谊贸易有限责任公司是一家经营石材雕刻的中等规模的民营企业，主营生产与出口欧美业务，员工多为中等职业技术性人才，1998年初建企业时的一批老员工目前是公司的骨干支柱，2004年随着市场经济规模的不断壮大，公司领导计划引进一批年轻的MBA工商管理硕士作为第二梯队进行培养，但遭到骨干员工的集体反对.2008年底，随着人民币汇率的持续攀升，出口业务持续萎靡，员工的积极性受到很大影响，队伍的稳定性不断下降.一方面，核心员工受经济危机影响，不断核算自己的工作收入得失，自主权和附加责任意识不断丧失；另一方面，新员工由于缺乏技术和经验，收益减缓，呈现付出多、回报少的不平衡心态，不稳定性与不满意度日渐凸显，加之经济危机的影响，已出现小团队集体“休克”跳槽的现象；考虑到上述问题，为了防止核心人才资本的流失，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定着手开展工作分析与设计.为了反映工作的内在激励度，公司着手设计MPS激励潜能分数，研究影响员工工作特征模式的核心维度.下列有关MPS激励潜能分数的计算公式，正确的是().A:MPS=（工怍自主性+技能多样性+任务重要性）／3x任务完整性x反馈性B:MPS=（工作自主性+技能多样性+任务完整性）／3x任务重要性x反馈性C:MPS=（任务完整性+工作自主性+任务重要性）／3x技能多样性x反馈性D:MPS=（任务完整性+技能多样性+任务重要性）／3x工作自主性x反馈性
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考题 关于经典测量理论的数学模型和假设，下列说法正确的是( )A.观察分数等于真分数和随机误差分数之和 B.真分数和误差分数之间相关为零 C.测量误差服从均值为零的正态分布 D.观察分数等于真分数和系统误差分数之和
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考题 投资乘数(K)的计算公式是( )。A:K=1/MPC B:K=1/(MPC+MPS) C:K=1/(1-MPS) D:K=1/(1-MPC)
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考题 某贸易有限责任公司是一家经营石材雕刻的中等规模的民营企业.主营生产与出口欧美业务，员工多为中等职业技术性人才，1998年初建企业时的一批老员工目前是公司的骨干支柱，2004年随着市场经济规模的不断壮大，公司领导计划引进一批年轻的MBA,12商管理硕士作为第二梯队进行培养，但遭到骨干员工的集体反对。2008年底.随着人民币汇率的持续攀升，出口业务持续萎靡，员工的积极性受到很大影响,队伍的稳定性不断下降。一方面，核心员工受经济危机影响，不断核算自己的工作收入得失，自主权和附加责任意识不断丧失;另一方面，新员工由于缺乏技术和经验，收益减缓，呈现付出多、回报少的不平衡心态，不稳定性与不满意度口渐凸显，加之经济危机的影响，已出现小团队集体“休克”跳槽的现象;考虑到上述问题，为了防止核心人才资本的流失，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定着手开展工作分析与设汁。为了反映工作的内在激励度，公司着手设计MPS激励潜能分数，研究影响员工作特征模式的核心维度。 下列有关MPS激励潜能分数的计算公式，正确的是（　）。A、MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3]×任务完整性×反馈性B、MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3]×任务重要性×反馈性C、MPS=[(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3]×技能多样性×反馈性D、MPS=[(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性
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考题 职位的激励潜力分数（MPS）得分越高，将越能影响人们的（）A、动机B、绩效C、进取心D、满意感E、归属感
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考题 激励潜力分数（MPS）的公式是（）A、MPS=[（技能多样性+任务同一性+任务重要性）÷3]×自主性×反馈B、MPS=[（技能多样性+任务同一性+任务重要性）÷2]×自主性×反馈C、MPS=[（技能多样性+任务同一性+任务重要性）÷3]D、MPS=[（技能多样性+任务同一性+任务重要性）÷2]
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考题 工作特征模型中有哪五个核心维度？写出激励潜能分数的计算公式：
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考题 关于边际储蓄倾向MPS,下列说法正确（　）.A、MPS1B、MPS0C、0≤MPS≤1D、0
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考题 关于边际储蓄倾向MPS，下列说法正确的是（）。A、MPS1B、MPS0C、0≤MPS≤1D、0
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考题 工作特性模型关于激励潜能分数(MPS)的计算公式正确的是（　）。A、MPS=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×工作自主性×反馈度B、MPS=(工作自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度C、MPS=(技能多样性+工作自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度D、MPS=(技能多样性+任务完整性+工作自主性)/3×任务重要性×反馈度
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考题 单选题按照工作特征模型理论，激励潜能分数(MPS)的计算公式是（　）。A MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3]×任务完整性×反馈性B MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3]×任务重要性×反馈性C MPS=[(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3]×技能多样性×反馈性D MPS=[(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3J×工作自主性×反馈性
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考题 问答题工作特征模型中有哪五个核心维度？写出激励潜能分数的计算公式：
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考题 多选题居民参与是社区工作的重要议题。关于居民参与的正确说法是，居民参与可以（　　）。A体现社区工作的理性特征B激发居民的潜能C提升居民的社区意识D彰显社区工作的结构导向特性E促进居民的成长
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考题 多选题职位的激励潜力分数（MPS）得分越高，将越能影响人们的（）A动机B绩效C进取心D满意感E归属感
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考题 单选题按照工作特征模型理沧，激励潜能分数(MPS)的计算公式是（　）。A MPS=(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈性B MPS=(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3×任务重要性×反馈性C MPS=(任务完整性十工作自主性+任务重要性)/3×技能多样性x反馈性D MPS=(任务完整性+技能多样性十任务重要性)/3×工作自主性×反馈性
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考题 单选题关于边际储蓄倾向MPS，下列说法正确的是（）。A MPS1B MPS0C 0≤MPS≤1D 0
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考题 单选题关于边际储蓄倾向MPS，下列说法正确的是( )。A MPS1B MPS0C 0≤MPS≤1D 0＜MPS＜1
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