考题
当前,国外将劳动争议分为权利争议和利益争议,其中,权利争议即法外诉求。()
此题为判断题(对，错)。
考题
按照（ ）划分。可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A．劳动争议的主体B．劳动争议的性质C．劳动争议的客体D．劳动争议的标的
考题
按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为()。A.利益争议B.法律争议C.权利争议D.合同争议
考题
按照争议发生的法律依据,劳动争议可以分为()。
A.权利争议与利益争议B.合同争议与法律争议C.社会争议与经济争议D.个人争议与集体争议
考题
按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为()。A:权利争议
B:利益争议
C:个别争议
D:集体争议
E:团体争议
考题
按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为()A:权利争议
B:利益争议
C:由于劳动条件而发生的争议
D:劳动合同争议
E:由于劳动报酬而发生的争议
考题
按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为()。A:权利争议
B:利益争议
C:个别争议
D:集体争议
E:团体争议
考题
按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。A.权利争议
B.利益争议
C.由于劳动条件而发生的争议
D.劳动合同争议
E.由于劳动报酬而发生的争议
考题
按照劳动争议的（ ）划分，可将劳动争议分为权利争议和利益争议。A． 主体
B． 性质
C． 客体
D． 标的
考题
按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。A.权利争议B.利益争议C.因劳动条件而发生的争议D.劳动合同争议E.因劳动报酬而发生的争议
考题
按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（）。A、权利争议与利益争议B、合同争议与法律争议C、社会争议与经济争议D、个人争议与集体争议
考题
按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）A、个人争议和集体争议B、个别争议和团体争议C、合同争议和法律争议D、权利争议和利益争议
考题
按照劳动争议的性质划分，劳动争议可分为权利争议和（）。
考题
按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议A、劳动争议的主体B、劳动争议的性质C、劳动争议的客体D、劳动争议的标的
考题
按照争议发生的法律依据，劳动争议还可以分为权利争议和利益争议。
考题
按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（）两类。A、个别争议和团体争议B、权利争议和利益争议C、合同争议和法律争议D、个人争议和集体争议
考题
劳动争议按照争议标的不同，可以分为权利争议与利益争议；劳动争议按照争议按照争议主体的不同，可以分为个别劳动争议、（）和集体合同争议。
考题
依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。A、单个劳动争议与集体劳动争议B、权利争议和利益争议C、个别争议和团体争议D、国内劳动争议和涉外劳动争议
考题
单选题按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（）。A
权利争议与利益争议B
合同争议与法律争议C
社会争议与经济争议D
个人争议与集体争议
考题
单选题按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A
劳动争议的主体B
劳动争议的性质C
劳动争议的客体D
劳动争议的标的
考题
单选题依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。A
权利争议和利益争议B
单个劳动争议与集体劳动争议C
个别争议和团体争议D
国内劳动争议和涉外劳动争议
考题
填空题劳动争议按照争议标的不同，可以分为权利争议与利益争议；劳动争议按照争议按照争议主体的不同，可以分为个别劳动争议、（）和集体合同争议。
考题
多选题按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。A权利争议B利益争议C由于劳动条件而发生的争议D劳动合同争议E由于劳动报酬而发生的争议
考题
单选题按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（）两类。A
个别争议和团体争议B
权利争议和利益争议C
合同争议和法律争议D
个人争议和集体争议
考题
单选题按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）A
个人争议和集体争议B
个别争议和团体争议C
合同争议和法律争议D
权利争议和利益争议
考题
多选题按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）。A利益争议B法律争议C权利争议D合同争议
考题
填空题按照劳动争议的性质划分，劳动争议可分为权利争议和（）。
