考题
斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表,强化理论是注重员工行为改造的典型代表,它认为()是激励过程的核心,个体某种行为的形成,要通过强化才能形成。
考题
过程型激励理论主要包括()。
A.阿尔德弗的ERG理论B.弗鲁姆的期望理论C.洛克的目标理论D.斯金纳的强化理论
考题
斯金纳的行为改造型激励理论认为,运用强化改造行为的方式主要是()。
A.正强化B.激励C.负强化D.自然消退E.惩罚
考题
亚当斯的“挫折理论”是属于（）。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论
考题
下列哪个选项是由美国的心理学家斯金纳提出，用来形容以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说（）A、强化理论B、公平理论C、期望理论D、目标设定理论
考题
斯金钠的强化理论的激励过程就是修正行为的学习过程，除哪项以外（）A、正强化B、负强化C、控制D、惩罚
考题
主要的激励理论有三大类，分别为内容型激励的理论、过程型激励理论和行为修正型激励理论。
考题
强化理论以斯金纳的操作性学习理论为基础的，他着眼于行为的（）A、过程B、开始C、结尾D、结果
考题
过程型激励理论着重研究人们选择其所要做的行为的过程及其制约激励水平高低的因素。过程型激励理论包括（）。A、归因论B、期望理论C、强化论D、公平理论
考题
“弗鲁姆的期望理论，洛克的目标理论和斯金纳的强化理论”都属于（）A、需要型激励理论B、状态型激励理论C、过程型激励理论D、因果型激励理论
考题
普遍接受的观点是，激励理论包含以下几个部分：（）A、内容型激励理论B、管理层激励理论C、过程型激励理论D、行为修正型激励理论E、员工激励理论
考题
斯金纳的强化理论、挫折理论属于（）A、内容激励型理论B、形式激励型理论C、过程激励型理论D、行为改造型激励理论
考题
强化理论属于激励理论类型中的（）。A、过程型激励理论B、综合型激励理论C、内容型激励理论D、行为改造型激励理论
考题
行为激励理论中，属于行为主义激励理论的是（）。A、斯金纳的强化理论B、老行为主义激励理论C、新行为主义者激励理论D、行为修正激励论
考题
组织行为修正是用（）来改变人的行为的过程。A、激励理论B、强化理论C、认知理论D、双因素理论
考题
斯金纳的行为改造型激励理论认为，运用强化改造行为的方式主要是（）。A、正强化B、激励C、负强化D、自然消退E、惩罚
考题
斯金纳的“操作条件反射论”、海利的“归因理论”等激励理论属于（）。A、过程型激励理论B、行为改造理论C、内容型激励理论D、复杂激励理论
考题
以下选项中哪些属于行为修正型激励理论：（）A、斯金纳的强化理论；B、亚当斯的公平理论；C、亚当斯的挫折理论；D、麦格雷戈的X-Y理论；E、凯利等的归因理论。
考题
多选题斯金纳的行为改造型激励理论认为，运用强化改造行为的方式主要是（）。A正强化B激励C负强化D自然消退E惩罚
考题
填空题斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表，强化理论是注重员工行为改造的典型代表，它认为（）是激励过程的核心，个体某种行为的形成，要通过强化才能形成。
考题
单选题组织行为修正是用（）来改变人的行为的过程。A
激励理论B
强化理论C
认知理论D
双因素理论
考题
单选题“弗鲁姆的期望理论，洛克的目标理论和斯金纳的强化理论”都属于（）A
需要型激励理论B
状态型激励理论C
过程型激励理论D
因果型激励理论
考题
单选题强化理论以斯金纳的操作性学习理论为基础的，他着眼于行为的（）A
过程B
开始C
结尾D
结果
考题
单选题亚当斯的“挫折理论”、斯金纳的“强化理论”和海德“归因理论”被称为（）激励型理论。A
内容型B
行为改造型C
过程型D
层次型
考题
单选题斯金纳的“操作条件反射论”、海利的“归因理论”等激励理论属于（）。A
过程型激励理论B
行为改造理论C
内容型激励理论D
复杂激励理论
考题
多选题行为激励理论中，属于行为主义激励理论的是（）。A斯金纳的强化理论B老行为主义激励理论C新行为主义者激励理论D行为修正激励论
考题
多选题激励理论可分为两大类：内容理论和过程理论。下列理论中属于过程理论的是（）。A赫兹伯格——保健—激励的双因素理论B弗鲁姆——选择的期望理论C亚当斯——基于个体比较的公平理论D斯金纳——与学习有关的强化理论
