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问答题
投保雇主责任险后,雇员在工作时手指受伤,病假20天,保险公司能否给予工资赔偿?

参考答案

参考解析
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考题 以下关于雇主责任险和团意险区别说法正确的有()。 A、两者投保人都是雇主B、雇主险的保险标的是雇主依法对雇员应负的法律责任,团意险的保险标的是身体或生命C、雇主责任险赔偿金给雇员或雇员亲属D、团体意外险不可承保职业病

考题 在雇主责任保险中,对于永久丧失部分工作能力的赔偿标准是()。 A、按受伤部位及受伤程度且参照雇员的工资B、按受伤部位及受伤程度且参照雇员未来的工资总额C、按受伤部位及受伤程度且参照保单规定的最高赔偿额度D、按受伤部位及受伤程度且参照保单所规定的赔偿比例乘以保单规定的赔偿额度

考题 根据雇主责任保险的赔偿限额的规定,雇员在工作中受伤,暂时丧失工作能力超过5天,经医生出据证明后,应()。A.按每一雇员的最高赔偿限额赔付B.雇员自己负责C.保险公司不负责支付赔偿金D.按雇员的工资给予赔付

考题 雇主责任险事故中,如果雇员死亡,则保险赔偿相当于该雇员( )个月的工资。A.48B.36C.24D.12

考题 若雇主发现某雇员在为其连续工作的3年中每年都贪污5 000元,在之前投保的忠诚保证保险中为其投保的保证金额为12 000元,那么雇主能从保险公司得到的赔偿是( )。

考题 投保雇主责任险后,雇员因病伤残,保险公司是否赔偿?

考题 投保雇主责任险后,雇员在工作时手指受伤,病假20天,保险公司能否给予工资赔偿?

考题 雇主责任险的投保人和被保险人分别是( )A、雇主和雇员B、雇员和雇主C、都是雇主D、都是雇员

考题 涉外雇主责任险以( )乘以费率计算保险费。A.雇员的年工资B.雇主的年工资C.伤残赔偿限额D.死亡赔偿限额

考题 某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险,第二年雇员A的年薪为12万元,因其工作有可能会危及他的人身健康,保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资,并有免赔额的规定(5天)。 若该雇员因工作受伤而造成暂丧失工作能力20天,问保险公司应赔偿()元。 A.2000 B.3000 C.5000 D.6667

考题 完成试用期的雇员,每1历年内因病或意外受伤缺勤而有权收取6日报酬。如雇员在1月入职并于同年8月尾离职,并已取了6日病假(有报酬),雇主可在雇员离职时扣回多付的2日病假报酬。

考题 在雇主责任保险中,对于永久丧失全部工作能力的赔偿标准是()。A、雇员过去的工资总额B、雇员未来的工资总额C、保单规定的最高赔偿额度D、保单所规定的赔偿比例乘以雇员工资总额

考题 某企业在保险公司承保雇主责任保险基本条款,下列选项中关于保险责任的审核正确的有()。A、雇员遭受意外事故是由于从事与业务有关的工作而致受伤、死亡或患与业务有关的职业疾病所致死亡或伤残B、雇员所受到的伤害是在“雇用过程中”发生的C、工伤津贴、医疗费和诉讼费理算时应注意是否有重复投保D、雇主责任险中没有不足额投保的说法

考题 关于雇主责任险说法错误的有()A、投保人和被保险人都是雇主B、投保人是雇主,被保险人是雇员C、投保人既可以是雇主又可以是雇员D、被保险人既可以是雇主又可以是雇员

考题 雇主责任险中,只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任。

考题 下面对雇主责任保险陈述错误的是()。A、雇主责任险对雇员的财产损失也负责赔偿B、雇主责任险也称劳工灾害赔偿保险C、它保险雇员在受雇过程中伤亡、疾病的雇佣责任D、对非因工伤亡和疾病不予负责

考题 涉外雇主责任险以()乘以费率计算保险费。A、雇员的年工资B、雇主的年工资C、伤残赔偿限额D、死亡赔偿限额

考题 投保雇主责任险时,对投保雇员明细表的填写需要注意几点

考题 根据雇主责任保险的赔偿限额的规定,雇员在工作中受伤,暂时丧失工作能力超过5天,经医生出据证明后,应()。A、按每一雇员的最高赔偿限额赔付B、雇员自己负责C、保险公司不负责支付赔偿金D、按雇员的工资给予赔付

考题 单选题涉外雇主责任险以()乘以费率计算保险费。A 雇员的年工资B 雇主的年工资C 伤残赔偿限额D 死亡赔偿限额

考题 单选题下面对雇主责任保险陈述错误的是(  )。A 雇主责任险对雇员的财产损失也负责赔偿B 雇主责任险也称劳工灾害赔偿保险C 它承担雇员在受雇过程中伤亡、疾病的雇佣责任D 被保险人的雇员因自己的故意行为导致的伤害不予负责

考题 单选题下面对雇主责任保险陈述错误的是()。A 雇主责任险对雇员的财产损失也负责赔偿B 雇主责任险也称劳工灾害赔偿保险C 它保险雇员在受雇过程中伤亡、疾病的雇佣责任D 对非因工伤亡和疾病不予负责

考题 单选题雇主责任险的投保人和被保险人分别是()A 雇主和雇员B 雇员和雇主C 都是雇主D 都是雇员

考题 问答题投保雇主责任险时,对投保雇员明细表的填写需要注意几点

考题 问答题投保雇主责任险后,雇员因病伤残,保险公司是否赔偿?

考题 判断题雇主责任险中,只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任。A 对B 错

考题 单选题在雇主责任保险中,对于永久丧失部分工作能力的赔偿标准是A 接受伤部位及受伤程度且参照雇员的工资B 接受伤部位及受伤程度且参照雇员未来的工资总额C 接受伤部位及受伤程度且参照保单规定的最高赔偿额度D 接受伤部位及受伤程度且参照保单规定的赔偿比例乘以保单规定的赔偿额度