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投保雇主责任险后，雇员在工作时手指受伤，病假20天，保险公司能否给予工资赔偿?
参考答案
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考题
以下关于雇主责任险和团意险区别说法正确的有()。
A、两者投保人都是雇主B、雇主险的保险标的是雇主依法对雇员应负的法律责任，团意险的保险标的是身体或生命C、雇主责任险赔偿金给雇员或雇员亲属D、团体意外险不可承保职业病
考题
在雇主责任保险中,对于永久丧失部分工作能力的赔偿标准是()。
A、按受伤部位及受伤程度且参照雇员的工资B、按受伤部位及受伤程度且参照雇员未来的工资总额C、按受伤部位及受伤程度且参照保单规定的最高赔偿额度D、按受伤部位及受伤程度且参照保单所规定的赔偿比例乘以保单规定的赔偿额度
考题
根据雇主责任保险的赔偿限额的规定，雇员在工作中受伤，暂时丧失工作能力超过5天，经医生出据证明后，应()。A.按每一雇员的最高赔偿限额赔付B.雇员自己负责C.保险公司不负责支付赔偿金D.按雇员的工资给予赔付
考题
某三资企业老板为其雇员A投保雇主责任保险，第二年雇员A的年薪为12万元，因其工作有可能会危及他的人身健康，保单规定死亡和伤残的最高赔偿限额分别为36个月和48个月的工资，并有免赔额的规定（5天）。
若该雇员因工作受伤而造成暂丧失工作能力20天，问保险公司应赔偿（）元。
A．2000
B．3000
C．5000
D．6667
考题
某企业在保险公司承保雇主责任保险基本条款，下列选项中关于保险责任的审核正确的有（）。A、雇员遭受意外事故是由于从事与业务有关的工作而致受伤、死亡或患与业务有关的职业疾病所致死亡或伤残B、雇员所受到的伤害是在“雇用过程中”发生的C、工伤津贴、医疗费和诉讼费理算时应注意是否有重复投保D、雇主责任险中没有不足额投保的说法
考题
下面对雇主责任保险陈述错误的是（）。A、雇主责任险对雇员的财产损失也负责赔偿B、雇主责任险也称劳工灾害赔偿保险C、它保险雇员在受雇过程中伤亡、疾病的雇佣责任D、对非因工伤亡和疾病不予负责
考题
根据雇主责任保险的赔偿限额的规定，雇员在工作中受伤，暂时丧失工作能力超过5天，经医生出据证明后，应（）。A、按每一雇员的最高赔偿限额赔付B、雇员自己负责C、保险公司不负责支付赔偿金D、按雇员的工资给予赔付
考题
单选题下面对雇主责任保险陈述错误的是（ ）。A
雇主责任险对雇员的财产损失也负责赔偿B
雇主责任险也称劳工灾害赔偿保险C
它承担雇员在受雇过程中伤亡、疾病的雇佣责任D
被保险人的雇员因自己的故意行为导致的伤害不予负责
考题
单选题下面对雇主责任保险陈述错误的是（）。A
雇主责任险对雇员的财产损失也负责赔偿B
雇主责任险也称劳工灾害赔偿保险C
它保险雇员在受雇过程中伤亡、疾病的雇佣责任D
对非因工伤亡和疾病不予负责
考题
单选题在雇主责任保险中，对于永久丧失部分工作能力的赔偿标准是A
接受伤部位及受伤程度且参照雇员的工资B
接受伤部位及受伤程度且参照雇员未来的工资总额C
接受伤部位及受伤程度且参照保单规定的最高赔偿额度D
接受伤部位及受伤程度且参照保单规定的赔偿比例乘以保单规定的赔偿额度
考题
问答题投保雇主责任险后，雇员在工作时手指受伤，病假20天，保险公司能否给予工资赔偿？
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