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判断题
建立五制配套的设备管理体系,五制配套是指以计划值为目标;以点检定修管理为重点;落实各级设备管理人员的岗位职责;建立并推行标准化工作方法;开展以人为本、富有创造性、运用PDCA工作方法的自主管理活动
A

B


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考题 点检定修制确定了()原则,因此点检管理也是一个全员参与的管理体系,一般称之为设备的“五层防护体系”。

考题 点检定修的管理体制中“五制配套”是指什么?

考题 宝钢基层管理模式是建立并实施以()为中心的“五制配套”管理模式,贯彻“工序服从、重心下移、权限委让、横向协作、自我了结”的管理原则。

考题 点检定修制是实行以点检为核心的设备维修管理体制。

考题 建立五制配套的设备管理体系,五制是指计划值制,点检定修制,设备主管为核心的岗位责任制,标准化作业制,自主管理制

考题 五制配套管理体制的五制分别是指(),点检定修制,设备主管为核心的岗位责任制,标准化作业制,自主管理制。

考题 定修制是指在设备预防维修活动中推行点检制的基础上,以定修模型为核心并贯穿设备管理始终的一种设备检修管理制度。

考题 设备定修推行‚计划值‛管理方式,计划值的制定是基于各级设备管理人员日常工作的积累,要求计划命中率逐步有所提高

考题 建立五制配套的设备管理体系,五制是预防检修制,点检定修制,状态检修制,故障检修制和改进性检修制

考题 宝钢的设备管理按照强化基础维护的TPM管理模式,推行以点检定修和()为主线,以经济效益为中心的多种维修方式并存的维修策略。A、点检定修制B、事后维修C、预防维修D、预知状态维修

考题 在实行点检制的设备现代化管理系统中,基层管理处于基础地位,它冲破了老企业管理的传统模式,形成了“五制”配套的新格局。这五项基本制度是()、标准化作业制、以设备专业主管为核心的各级设备管理人员岗位责任制、点检定修制、自主管理制。

考题 点检定修制强调(),要求制订的计划值符合客观实际情况,计划命中率(准确率)的高低反映了各级设备管理人员的综合工作水平。

考题 “五制”是“以()为中心,以计划值为目标,以设备点检定修制为重点,以标准化作为准绳,以自主管理为基础”。

考题 建立五制配套的设备管理体系,五制配套是指以计划值为目标;以点检定修管理为重点;落实各级设备管理人员的岗位职责;建立并推行标准化工作方法;开展以人为本、富有创造性、运用PDCA工作方法的自主管理活动

考题 西昌公司设备管理以设备()为目标,以全面预算管理为基础,以设备()为准绳,以点检定修制为核心,以信息化管理为平台,以社会化、专业化维修为依托,推行()的设备管理制度。

考题 判断题建立五制配套的设备管理体系,五制是预防检修制,点检定修制,状态检修制,故障检修制和改进性检修制A 对B 错

考题 填空题点检定修制强调(),要求制订的计划值符合客观实际情况,计划命中率(准确率)的高低反映了各级设备管理人员的综合工作水平。

考题 判断题点检定修制是实行以点检为核心的设备维修管理体制。A 对B 错

考题 填空题“五制”是“以()为中心,以计划值为目标,以设备点检定修制为重点,以标准化作为准绳,以自主管理为基础”。

考题 填空题五制配套是指:以()为目标;以点检定修管理为重点;落实各级设备管理人员的岗位职责;建立并推行标准化工作方法;开展以人为本的、富有创造性的、运用PDCA工作方法的自主管理活动。

考题 判断题建立五制配套的设备管理体系,五制是指计划值制,点检定修制,设备主管为核心的岗位责任制,标准化作业制,自主管理制A 对B 错

考题 单选题宝钢的设备管理按照强化基础维护的TPM管理模式,推行以点检定修和()为主线,以经济效益为中心的多种维修方式并存的维修策略。A 点检定修制B 事后维修C 预防维修D 预知状态维修

考题 填空题五制配套管理体制的五制分别是指(),点检定修制,设备主管为核心的岗位责任制,标准化作业制,自主管理制。

考题 填空题宝钢基层管理模式是建立并实施以()为中心的“五制配套”管理模式,贯彻“工序服从、重心下移、权限委让、横向协作、自我了结”的管理原则。

考题 填空题在实行点检制的设备现代化管理系统中,基层管理处于基础地位,它冲破了老企业管理的传统模式,形成了“五制”配套的新格局。这五项基本制度是()、标准化作业制、以设备专业主管为核心的各级设备管理人员岗位责任制、点检定修制、自主管理制。

考题 填空题西昌公司设备管理以设备()为目标,以全面预算管理为基础,以设备()为准绳,以点检定修制为核心,以信息化管理为平台,以社会化、专业化维修为依托,推行()的设备管理制度。

考题 问答题点检定修的管理体制中“五制配套”是指什么?