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填空题
大连港在集团建立初期提出了以“()”的企业核心价值观。

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考题 每个企业都有自己的核心价值观,它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时,更应重视员工。员工是企业的主人,是企业的肯本,只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性,为自身的发展提供目标、方向和动力。   这段文字意在说明:   A.企业文化在企业发展的内在动力 B.建立企业核心价值观的途径 C.企业文化应以重视员工为中心 D.企业如何形成和加强自身的凝聚力

考题 1.企业精神文化统一于企业价值观,以企业价值观为核心。( )

考题 以母子公司体制为主体,企业集团核心层对成员企业分别建立控股、参股、协作关系,形成三个层次,第一层次为企业集团的核心层,以下依次为紧密层、半紧密层和松散层,最终组建成为企业集团。从企业集团核心层的角度出发,在制定集团内部转移价格时应如何考虑交易双方在企业集团组织层次中的具体位置。 请按以下层次论述: (一)核心层的功能与定位 (二)紧密层的功能与定位 (三)核心层与其他层次间企业转移定价的确定方法

考题 企业价值观的形成以()的认同、内化为标志。A领导集团B企业个人C企业群体D企业经营理念

考题 大连港在集团建立初期提出了以“()”的企业核心价值观。

考题 要以统一的企业精神、核心理念、价值观念和企业标识规范集团文化,保持集团内部文化的统一性,增强集团的凝聚力、向心力,树立集团的整体形象。

考题 神华宁夏煤业集团以核心价值观为精髓的文化体系包括()。A、核心价值观B、企业精神C、企业使命D、企业愿景E、企业作风F、企业理念

考题 神华集团、神华宁夏煤业集团的()是一致的。A、核心价值观B、核心理念C、核心准则D、核心内容

考题 以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。其中不包括以下哪一项?()A、核心价值观B、企业使命C、企业愿景D、企业形象

考题 以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。包括了核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、企业作风。

考题 神华集团、神华宁夏煤业集团的企业核心价值观不一致。

考题 神宁文化以核心价值观为精髓的文化体系包含核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、()。A、企业理念B、企业作风C、企业价值D、企业文化

考题 某一企业集团的子公司,不应在传承集团公司的使命、愿景和核心价值观的基础上,再制定自己的使命、愿景和核心价值观。

考题 中天集团的核心价值观是什么?

考题 企业精神文化是企业在发展过程中形成的各种有关企业生存与发展的价值观念,是一个以()为核心的群体性思想观念体系。A、企业基本价值理念B、企业宗旨C、企业精神D、核心价值观

考题 每个企业都有自己的核心价值观,它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时,更应重视员工,员工是企业的主人,是企业的根本,只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性,为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明:()A、企业文化是企业发展的内在动力B、建立企业核心价值观的途径C、企业文化应以重视员工为中心D、企业如何形成和加强自身的凝聚力

考题 永煤集团的核心价值观是以诚立业,以信铸魂。

考题 中国兵器工业集团公司核心价值理念。其企业价值观是:始终坚持()高于一切;始终坚持以()和()为动力;始终坚持把()作为使用发展的决定性因素。

考题 企业精神文化统一于企业价值观,以企业价值观为核心。

考题 大连港“()”的企业价值观。

考题 上海国际港务集团的核心价值观:()、()。

考题 中国移动集团公司自2007全年开展()活动,以()为核心,体现(),推出了()。

考题 首钢集团提出了“科技首钢”、“绿色首钢”和“人文首钢”的口号,这指的是()。A、企业价值观B、企业精神C、企业形象D、企业规范

考题 填空题大连港“()”的企业价值观。

考题 不定项题国有农场企业集团的形式有( )。A以大中型农场为核心组建企业集团B以原有国有农场建制改组为企业集团C有条件的垦区农场群改组为企业集团D以地方工商企业为核心组建为企业集团

考题 单选题每个企业都有自己的核心价值观,它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时,更应重视员工。员工是企业的主人,是企业的根本,只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化,企业才能凝聚员工、创造个性,为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明(  )。A 企业文化是企业发展的内在动力B 建立企业核心价值观的途径C 企业文化应以重视员工为中心D 企业如何形成和加强自身的凝聚力

考题 判断题永煤集团的核心价值观是以诚立业,以信铸魂。A 对B 错