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单选题
（）不属于必须授权的工作。
A

经常重复

B

授权风险高

C

下属可以做得更好

D

下属能够做好

参考答案

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考题 ( )是指领导者对下属的国债、责任、权利范围具有明确的只是与交代,下属基本照章办事。它适宜于工作难度小,程序化的工作 A、制约授权B、弹性授权C、柔性授权D、刚性授权
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考题 对授权理解正确的是A、授权后领导不再承担最终的责任B、被授予的下属具有一定的权力和责任C、被授权的下属无自主权D、被授权的下属无需监管E、授权是领导者逃避工作和责任的一种方式
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考题 授权的第一步是A、选择授权对象B、与下属沟通C、分析、确定需授权的工作D、调查研究E、听取下属意见
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考题 下列哪项是授权的第一步A、调查研究B、选择授权对象C、分析、确定需授权的工作D、与下属沟通E、听取下属意见
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考题 对授权理解正确的是A.授权后领导不再承担最终的责任 B.被授予的下属具有一定的权利和责任 C.被授权的下属无自主权 D.被授权的下属无需监管 E.授权是领导者逃避工作和责任的一种方式
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考题 下列说法不属于授权的好处的是（）。A、  腾出时间做自己应该做的事情B、  授权可以激发下属的积极性C、  可以培养人，让下属真正成长起来D、  授权可以体验到当领导的感觉
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考题 （）不属于必须授权的工作。A、经常重复B、授权风险高C、下属可以做得更好D、下属能够做好
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考题 领导授权的目的有（）。A、领导授权是为了更好地管理B、领导授权是为了提高下属的工作积极性C、领导者抓大事管理全局的需要D、领导者不愿承担责任的需要
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考题 领导者可以对直接下属授权，可以越级授权。（）
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考题 高总的工作量很大，每天都要加班到很晚，因此他决定给他下属的几个经理更多地授权，下面关于授权不正确的是（）。A、对授权过的工作无论怎样都不宜再过问B、挑选合适的人进行授权C、给予自主权，确保下属获得完成任务所需的权力和资源D、明确授权的目的是发展而不是转嫁责任
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考题 当工作任务复杂，环境多变，领导对下属的工作能力没有充分把握，又必须授权时，最佳选择的授权方式是（）。A、充分授权B、揽权C、弹性授权D、放权
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考题 领导者正确的授权有很多的优点，以下不属于授权的优点的是（）A、正确的授权可以减少领导工作负担  B、正确的授权是对下属的一种信任 C、正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”D、正确的授权会分散领导的权威
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考题 工作中常见的不愿授权的原因不包括（）A、缺乏信心，对下属的能力存疑，对下属缺乏必要的指导B、害怕挑战，担心下属的成长对自己形成威胁C、失去控制，主管习惯于全面清楚地答复上级的检查、询问，可能担心授权后失去控制D、效率假象，也就是说有些主管认为下属能做得更快、更好
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考题 上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）A、适度授权B、逐级授权C、授权不授责D、视能授权
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考题 授权的好处不包括（）。A、下属满怀信心，知道如何去做B、上级管理者不必为工作的结果承担最终责任C、下属具有强烈的主人翁责任感D、下属能够按时完成任务
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考题 单选题高总的工作量很大，每天都要加班到很晚，因此他决定给他下属的几个经理更多地授权，下面关于授权不正确的是（）。A 对授权过的工作无论怎样都不宜再过问B 挑选合适的人进行授权C 给予自主权，确保下属获得完成任务所需的权力和资源D 明确授权的目的是发展而不是转嫁责任
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考题 单选题授权的好处不包括（）。A 下属满怀信心，知道如何去做B 上级管理者不必为工作的结果承担最终责任C 下属具有强烈的主人翁责任感D 下属能够按时完成任务
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考题 单选题马班长的工作量很大，每天都要加班到很晚，因此他决定给他下属的几个小组长更多地授权，下列关于授权的说法不正确的是（）A 对授权过的工作无论怎样都不宜再过问B 根据任务，挑选合适的人进行授权C 给予自主权，确保下属获得完成任务所需的权力和资源D 马班长必须明确授权的目的，即授权是发展而不是转嫁责任
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考题 单选题领导者正确的授权有很多的优点，以下不属于授权的优点的是（）A 正确的授权可以减少领导工作负担  B 正确的授权是对下属的一种信任 C 正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”D 正确的授权会分散领导的权威
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考题 单选题工作中常见的不愿授权的原因不包括（）A 缺乏信心，对下属的能力存疑，对下属缺乏必要的指导B 害怕挑战，担心下属的成长对自己形成威胁C 失去控制，主管习惯于全面清楚地答复上级的检查、询问，可能担心授权后失去控制D 效率假象，也就是说有些主管认为下属能做得更快、更好
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考题 单选题对授权理解正确的是（）A 授权后领导不再承担最终的责任B 被授予的下属具有一定的权力和责任C 被授权的下属无自主权D 被授权的下属无需监管E 授权是领导者逃避工作和责任的一种方式
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考题 单选题下列哪项是授权的第一步？（　　）A 调查研究B 选择授权对象C 分析、确定需授权的工作D 与下属沟通E 听取下属意见
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考题 判断题领导者可以对直接下属授权，可以越级授权。（）A 对B 错
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考题 单选题上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）A 适度授权B 逐级授权C 授权不授责D 视能授权
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考题 单选题授权的四种类型都有哪些（）A 直接授权的工作、应该授权的工作、可以授权的工作、不应授权的工作B 必须授权的工作、应该授权的工作、可以授权的工作、不可以授权的工作C 不必要授权的工作、应该授权的工作、可以授权的工作、不应授权的工作D 必须授权的工作、应该授权的工作、可以授权的工作、不应授权的工作
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考题 单选题（）不属于必须授权的工作。A 经常重复B 授权风险高C 下属可以做得更好D 下属能够做好
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考题 单选题何种授权法可以避免授权的盲目权和授权失当，使下属齐心协力共同努力（）A 目标授权法B 不充分授权法C 逐渐授权法D 制约授权法E 充分授权
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考题 单选题当工作任务复杂，环境多变，领导对下属的工作能力没有充分把握，又必须授权时，最佳选择的授权方式是（）。A 充分授权B 揽权C 弹性授权D 放权
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