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单选题
一般来说,高科技企业、咨询公司、广告公司等组织拥有()组织文化。
A

学院型

B

俱乐部型

C

棒球型

D

堡垒型


参考答案

参考解析
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考题 甲公司是一家拥有50余人的管理咨询公司,经常有数个咨询项目同时运作。最适合该公司的组织形式是( )。A.直线职能制组织形式B.职能制组织形式C.事业部制组织形式D.矩阵式组织形式

考题 组织和雇员共同拥有的基本价值观、信念、观点和信条等的集合指的是()A、组织目标B、组织战略C、组织文化D、组织技术

考题 一般来说,高科技企业、咨询公司、广告公司等组织拥有()组织文化。 A、学院型B、俱乐部型C、棒球型D、堡垒型

考题 甲公司聘请咨询公司为其做组织咨询。咨询人员收集到企业如下信息并采用变量分析法确定企业领导者的管理幅度,以下信息中有利于企业采用扁平化的组织结构的是( )。

考题 某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机,对公司进行重新设计,并着力进行组织文化建设,以形式鼓励创新和民主参与的组织文化。为此,公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定,在组织结构设计中,应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素,同时还要能够促进组织文化建设。为了使组织设计能够促进组织文化建设,首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述,正确的是(  )。 A.组织的制度化程度越高,组织文化就越倾向于鼓励创新 B.强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法协调的 C.不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化,而不适合崇尚平等的文化 D.一般来说,员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值

考题 广告公司属于哪一类中介组织?()A、交易类中介组织B、咨询类中介组织C、代理类中介组织D、经纪类中介组织

考题 专门接受委托,从事市场调研预测的组织或个人,这种市场调研与预测主体是()A、广告公司B、咨询公司C、市场调研公司D、政府机构

考题 下列属于内部市场调研与预测主体的是()A、广告公司B、咨询公司C、市场调研公司D、企业调研部门

考题 甲公司是一家拥有50余人的管理咨询公司,经常有数个咨询项目同时运作。最适合该公司的组织形式是( )。A、直线职能制组织形式B、职能制组织形式C、事业部制组织形式D、矩阵式组织形式

考题 企业管理组织咨询中常存的咨询课题包括( )A、企业职能结构的咨询B、企业纵向组织结构的咨询C、企业横向组织结构的咨询D、企业管理规范的咨询E、企业组织变革的咨询

考题 以下属于专业化商业中介组织的是()。A、管理咨询公司B、广告公司C、市场调查公司D、公关公司

考题 企业外部最主要的市场调查组织形式是:()。A、市场调查专业公司B、广告公司C、管理咨询公司D、政府机关设立的调查部门

考题 广告公司的组织机构什么组成?

考题 广告行业中经常提到4A、广告公司,“4A、”的原意指的是()。A、美国广告公司协会B、中国广告公司协会C、香港广告公司协会D、国际广告组织

考题 企业广告组织、专业广告组织(广告公司)、媒体广告组织的主要职能和任务是什么?我国广告团体组织形式主要有哪些?

考题 多维组织结构适合于()A、跨国公司B、跨地区的大公司C、中型企业D、高科技企业E、小型企业

考题 为市场活动提供经营性、技术性服务的中介组织有()。A、仲裁机构B、行业协会C、咨询公司D、广告公司E、技术交易站

考题 某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机,对公司进行重新设计,并着力进行组织文化建设,以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此,公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定,在组织结构设计中,应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素,同时还要能够促进组织文化建设。 为了使组织设计能够促进组织文化建设,首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述,正确的是( )。A、组织的制度化程度越高,组织文化就越倾向于鼓励创新B、强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法协调的C、不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化,而不适合崇尚平等的文化D、一般来说,员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值

考题 多选题多维组织结构适合于()。A跨国公司B跨地区的大公司C中型企业D高科技企业E小型企业

考题 问答题企业广告组织、专业广告组织(广告公司)、媒体广告组织的主要职能和任务是什么?我国广告团体组织形式主要有哪些?

考题 单选题一般来说,在拥有1000名员工的公司里,管理层次为4个,明达公司是一个拥有1000余名员工的高科技企业,该企业拥有多达9个管理层次,据此判断明达公司的组织结构属于( )A 高长型组织结构B 扁平型组织结构C 创业型组织结构D 事业部制组织结构

考题 单选题国外研究表明,在拥有1 000名员工的公司里,管理层次为4个,即总经理、部门的经理、一线的管理人员以及基层的员工。泰兴公司是一个拥有2 000余名员工的高科技企业,该企业拥有多达12个管理层次,据此判断泰兴公司的组织结构属于( )。A 扁平型组织结构B 高长型组织结构C 矩阵制组织结构D 职能制组织结构

考题 单选题广告公司属于哪一类中介组织?()A 交易类中介组织B 咨询类中介组织C 代理类中介组织D 经纪类中介组织

考题 单选题专门接受委托,从事市场调研预测的组织或个人,这种市场调研与预测主体是()A 广告公司B 咨询公司C 市场调研公司D 政府机构

考题 多选题企业管理组织咨询中常存的咨询课题包括( )A企业职能结构的咨询B企业纵向组织结构的咨询C企业横向组织结构的咨询D企业管理规范的咨询E企业组织变革的咨询

考题 单选题广告行业中经常提到4A、广告公司,“4A、”的原意指的是()。A 美国广告公司协会B 中国广告公司协会C 香港广告公司协会D 国际广告组织

考题 多选题某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机,对公司进行重新设计,并着力进行组织文化建设,以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此,公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定,在组织结构设计中,应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素,同时还要能够促进组织文化建设。为了使组织设计能够促进组织文化建设,首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述,正确的是()。A组织的制度化程度越高,组织文化就越倾向于鼓励创新B强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法协调的C不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化,而不适合崇尚平等的文化D一般来说,员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值