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单选题
外部公平主要是指（）
A

员工薪酬水平与同行来水平大体相当

B

员工薪酬再分配程序上公正合理

C

与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位的工作价值大休相当

D

员工薪酬与自己所在部门的绩效相当

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考题 在薪酬的内部公平性和外部公平性的平衡上,就美国和日本而言,美国更加注重(),日本更加注重(),在短期激励和长期激励方面,美国更注重(),日本更注重() A、外部公平性，内部公平性，短期，长期B、内部公平性，外部公平性，长期，短期C、外部公平性，内部公平性，长期，短期D、内部公平型，外部公平型，短期，长期
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考题 薪酬调查主要是为了解决( )。A．外部公平性B．外部竞争性C．内部公平性D．内部竞争性
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考题 实施普遍服务的驱动机制主要是通过,促进经济增长和实现收入再分配,从而促进社会公平()。 A、财政税收手段B、网络正外部性C、网络负外部性D、法律或行政手段
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考题 同一组织中相同职位的人所获薪酬可比是指() A、外部公平;B、内部公平;C、员工公平;D、程序公平
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考题 汽车外部美容主要是指车身漆面的美容，包括（）、（）、（）和、（） 和（）。
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考题 职位评价主要是为了解决()。A:外部公平性 B:内部公平性 C:外部竞争性 D:激励性
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考题 薪酬调查主要是为了解决().A:外部公平性 B:内部公平性 C:外部竞争性 D:内部竞争性
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考题 再分配更加注重公平，主要是指政府运用宏观调控手段调节过大的收入差距。这些政策手段主要是（）、（）、（）、（）、（）。
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考题 同一组织中不同职位的人所获薪酬与职位贡献成正比是指（）A、外部公平B、员工公平C、内部公平D、分配公平
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考题 公平理论主要是指内部和外部公平，其主要含义是（）A、①②③B、②③④C、①③④D、①②④
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考题 税收的纵向公平是指（）A、通过公平税负，创造一个公平的外部税收环境B、具有相同纳税能力的人负担相同的税收C、具有不同纳税能力的人负担不同的税收D、收入的公平分配
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考题 农业保护政策的大目标主要是要来解决（）A、效率问题B、外部性问题C、公平问题D、公平和效率问题
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考题 外部过电压主要是指（），它主要是以（）的形式出现，保护电器是（）。
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考题 公平原则主要指（）A、外部公平B、内部公平C、个人公平D、过程公平E、结果公平
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考题 分配公平分为自我公平、内部公平、外部公平三个方面。（）
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考题 在职位薪酬体系设计的基本步骤中，工作评价主要是为了解决薪酬的（）问题A、外部公平性B、内部公平性C、外部竞争性D、内部竞争性
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考题 同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，这是指公平性原则中的（）原则。A、外部公平性B、内部公平性C、个人公平性D、市场公平性
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考题 公平理论主要是指内部和外部公平，其主要含义是（） ①保证企业内部对员工个人报酬的公平、合理 ②相对于其同尖及同等规模的企业而言，其薪酬具有竞争性 ③使企业内外部的员工认同该企业的报酬是公平、合理的 ④使企业的工资不低于劳动和社会保障部公布的工资指导价格A、①②③B、②③④C、①③④D、①②④
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考题 多选题公平原则主要指（）A外部公平B内部公平C个人公平D过程公平E结果公平
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考题 单选题同一组织中不同职位的人所获薪酬与职位贡献成正比是指（）A 外部公平B 员工公平C 内部公平D 分配公平
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考题 单选题同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，这是指公平性原则中的()原则。A 外部公平性B 内部公平性C 个人公平性D 市场公平性
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考题 单选题在薪酬的内部公平性和外部公平性的平衡上，就美国和日本而言，美国更加注重（），日本更加注重（），在短期激励和长期激励方面，美国更注重（），日本更注重（）A 外部公平性；内部公平性；短期；长期B 内部公平性；外部公平性；长期；短期C 外部公平性；内部公平性；长期；短期D 内部公平型；外部公平型；短期；长期
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考题 单选题农业保护政策的大目标主要是要来解决（）A 效率问题B 外部性问题C 公平问题D 公平和效率问题
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考题 填空题外部过电压主要是指（），它主要是以（）的形式出现，保护电器是（）。
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考题 单选题公平理论主要是指内部和外部公平，其主要含义是（）A ①②③B ②③④C ①③④D ①②④
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考题 单选题薪酬调查主要是为了解决（）。A 外部公平性B 内部公平性C 外部竞争性D 内部竞争性
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考题 单选题在职位薪酬体系设计的基本步骤中，工作评价主要是为了解决薪酬的（ ）问题。A 外部公平性B 内部公平性C 外部竞争性D 内部竞争性
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考题 单选题公平理论主要是指内部和外部公平，其主要含义是（） ①保证企业内部对员工个人报酬的公平、合理 ②相对于其同尖及同等规模的企业而言，其薪酬具有竞争性 ③使企业内外部的员工认同该企业的报酬是公平、合理的 ④使企业的工资不低于劳动和社会保障部公布的工资指导价格A ①②③B ②③④C ①③④D ①②④
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