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多选题
干劲的高低可以通过考察职工是否愿意从事某种工 作进行衡量,它主要通过( )等指标反映出来.
A
出勤率
B
工时利用率
C
任务达成率
D
员工流失率
E
要求调动率
参考答案
参考解析
解析：
更多 “多选题干劲的高低可以通过考察职工是否愿意从事某种工 作进行衡量,它主要通过( )等指标反映出来.A出勤率B工时利用率C任务达成率D员工流失率E要求调动率” 相关考题
考题
员工的工作满意度可以通过()等来了解和掌握情况。A.上下级之间的沟通和对话
B.劳动力流动率、岗位人员流失率等统计指标
C.发放调查问卷
D.劳动生产率、出勤率、工时利用率、劳动定额完成率
E.文件传递速度、目标的实现率或工作进度、利润率、资金周转率
考题
工人装卸能力的计算公式为（ ）。A.工人数×营运期×（1－轮休率）×出勤率×工时利用率×班制时数×工时效率
B.工人数×营运期×（1－轮休率）×出勤率×工时利用率×班制时数
C.工人数×营运期×（1－轮休率）×出勤率×工时利用率
D.工人数×营运期×（1－轮休率）×出勤率
考题
下列关于制度工时利用率指标的计算方法，不正确的是（ ）。
A.制度工时利用率=作业率×出勤率
B.制度工时利用率=出勤率×出勤时间利用率
C.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／制度工作工时总数
D.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／出勤工作工时总数
考题
(2015年11月)下列关于制度工时利用率指标的计算方法，不正确的是（ ）。
A.制度工时利用率=作业率×出勤率
B.制度工时利用率=出勤率×出勤时间利用率
C.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／制度工作工时总数
D.制度工时利用率=100％×实际工作工时总数／出勤工作工时总数
考题
工人装卸能力的计算公式是（ ）。A、工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数×工时效率B、工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数C、工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率D、工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率
考题
多选题员工干劲的高低的衡量指标包括( )A出勤率B工时利用率C员工流失率D要求调动率E员工遇到艰苦、困难任务时的态度
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