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单选题
针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是()。
A

标准工时

B

计件工时制

C

不定时工作制

D

综合计算工时制


参考答案

参考解析
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考题 工作时间是职工根据法律、法规的规定及合同的约定,在用人单位中用于完成本职工作的时间。我国的工作时间有以下哪些基本形式?()A标准工作时间B不定时工作制C综合计算工时工作制D最低工作时间工作制

考题 不定时工作制是指因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的企业职工所采用的一种工时制度。根据以上定义,下列属于不定时工作制的是( )。A.王某任教于某市重点中学,经常加班批改作业B.李某是某报社的记者,经常报道现场新闻C.张某在某大型超市担任品牌促销员D.赵某在某市政府后勤部门做接待工作

考题 对于因工作性质或生产特点的限制,实行不定时工作制或综合计算工时制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据国家有关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采取适当的工作和休息方式,确保职工的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。这些适当的方式包括( )。A.集中工作B.集中休息C.轮休调休D.弹性工作时间

考题 不定时工作时间,又称不定时工作制,是指根据法律规定在特殊条件下实行的,每日元固定工作时间,是适用于因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或?需要机动作业的劳动者的一种工作时间安排。根据目前的规定,主要适用于以下人员()A.中学教师B.企业中的高级管理人员C.出租汽车司机D.推销人员E.银行的出纳员

考题 根据劳动部规定,企业可以实行不定时工时制的,有()。 A、企业中高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人B、因工作无法按标准工作时间衡量的职工C、企业中长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员D、因工作性质特殊,需机动作业的职工E、因生产特点、工作特殊需要,由企业自主决定的部分职工

考题 根据工伤保险条例的规定,可以认定为工伤或视同工伤的情形有( )。A.职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害B.职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡C.职工在上下班途中,受到机动车事故伤害D.职工身患职业病E.职工在工作时间因醉酒而摔伤

考题 综合计算工时工作制通常适用于()。A:因工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作 B:从事受技术条件和自己条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者 C:外勤工作人员 D:职业作家

考题 综合计算工时工作制它通常适用于()。A.因工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作 B.从事受技术条件和自己条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者 C.外勤工作人员 D.职业作家

考题 关于非定额时间,下列说法错误的是( )。 A.非定额时间是指在工作时间内所发生的无效劳动和损失的时间 B.停工时间是指在工作时间内,由于组织管理不善或因操作者个人原因而损失的时间 C.非生产工作时间是指在工作时间内员工做了本职以外工作或不必要的工作所损失的时间 D.抽调员工做本职外工作属于个人造成的非生产时间

考题 在集团公司集体合同中,关于职工工作时间和休息休假的论述,下列说法正确的是()。A、甲方执行标准工时工作制,即每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时的工时制度,并保证职工每周至少休息一天。B、甲方由于生产经营需要,经与工会或职工本人协商后可以延长工作时间,一般每日延长工作时间不得超过1小时。C、因特殊原因需要,在保障职工身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

考题 针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是()。A、标准工时B、计件工时制C、不定时工作制D、综合计算工时制

考题 从事有害作业的职工,因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间,应按()处理。A、病假B、事假C、正常出勤

考题 下列选项关于综合计算工时工作制表述正确的有()。A、企业确因生产特点不能实行标准工时制度的,可以向县级以上劳动保障行政部门申请实行不定时工作制B、企业采用以月为周期综合计算工作时间的工时制度的,在周期内职工平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同C、受市场因素影响生产任务不均衡的职工,企业可以向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制D、无法按标准工作时间衡量的外勤人员,企业可以向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制

考题 根据《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定,下列职工可以实行综合计算工时工作制的有()。A、地质及资源勘探等受自然条件限制的行业中的部分职工B、交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要连续作业的职工C、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需要机动工作的人员D、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工

考题 综合计算工作时间主要适用于企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工。

考题 根据《国务院关于职工工作时间的规定》,因工作性质和工作职责的限制,需要实行综合计算工时工作制的,职工平均每周工作时间不得超过()。A、50小时B、45小时C、44小时D、40小时

考题 企业因生产特点不能实行标准工时制的,经劳动行政部门批准,可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。

考题 综合计算工时工作制度指每一个工作日没有固定上、下班时间限制的工作时间制度,是因生产经营特点、工作特殊需要或需要机动作业员工所采用的一种工时制度。

考题 不定时工作时间适用的岗位或工种有()。A、高级管理人员B、推销人员C、长途运输人员D、特殊需要的职责范围

考题 企业中的高级管理人员、外勤人员等因工作无法按标准工作时间衡量的职工,实行()。A、缩短工作时间B、不定时工作时间C、综合计算工作时间D、计件工作时间

考题 判断题综合计算工作时间主要适用于企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工。A 对B 错

考题 单选题企业中的高级管理人员、外勤人员等因工作无法按标准工作时间衡量的职工,实行()。A 缩短工作时间B 不定时工作时间C 综合计算工作时间D 计件工作时间

考题 多选题根据《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定,下列职工可以实行综合计算工时工作制的有()。A地质及资源勘探等受自然条件限制的行业中的部分职工B交通、铁路、邮电、水运、航空等行业中因工作性质特殊需要连续作业的职工C港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需要机动工作的人员D建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工

考题 多选题不定时工作时间适用的岗位或工种有()。A高级管理人员B推销人员C长途运输人员D特殊需要的职责范围

考题 判断题企业因生产特点不能实行标准工时制的,经劳动行政部门批准,可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。A 对B 错

考题 单选题根据《国务院关于职工工作时间的规定》,因工作性质和工作职责的限制,需要实行综合计算工时工作制的,职工平均每周工作时间不得超过()。A 50小时B 45小时C 44小时D 40小时

考题 判断题综合计算工时工作制度指每一个工作日没有固定上、下班时间限制的工作时间制度,是因生产经营特点、工作特殊需要或需要机动作业员工所采用的一种工时制度。A 对B 错