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单选题
对于已调离建设银行的工作人员,在调离前有违规失职行为的,应该如何处理?()
A

不予处理

B

进行责任认定,并建议主管部门(如银监会)协同处理

C

进行责任认定,建议违规失职人员调入单位给予处理

D

向法院起诉


参考答案

参考解析
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考题 对于已调离建设银行的工作人员,在调离前有违规失职行为的,应该如何处理?()A、不予处理B、进行责任认定,并建议主管部门(如银监会)协同处理C、进行责任认定,建议违规失职人员调入单位给予处理D、向法院起诉

考题 业务管理部门对违规问题调查终结后,认为需要按照《中国建设银行员工违规处理办法》对违规人员进行处理的,应按处理权限移送相关机构纪检监察部门审理。移送时,应提供哪些文件()A、调查及责任认定文件B、处理建议C、纪检监察部门认为需要提供的其他文件D、处理决定

考题 违规工作人员依照《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》受到限期调离处理的,三年后方可再在浙江省农村合作金融机构系统工作。

考题 对新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》未作规定,但根据相关规定认定为应当给予()的违规行为,可比照本办法有关规定给予相应处理。A、记过处分B、积分处理C、行政处分D、撤职处理

考题 银行业金融机构应当建立健全()机制,按照公平、公正原则建立有效的违规及案件问责制度,严格责任认定与追究,严肃处理违规失职人员,发挥违规惩戒的警示作用。A、违规管理B、信访举报C、责任追究D、员工档案

考题 员工违规处理程序是()。A、稽核部门或主管部门提交对违规责任人员违规事实的调查报告及其他相关证据材料,向监察部门提出纪律处分的建议。B、在对违规事实调查核实后,监察部门提出处理意见,按照员工管理权限报批后下达处理决定。C、处理决定书面送达被处理人,并告知复议的期限和部门。D、抄送提出处理建议的部门。

考题 关于检查发现违规问题的责任追究工作,下列说法错误的是()A、责任认定对象按照国家有关法律法规及建设银行相关制度规定,合规尽职地履行了岗位职责的,责任认定报告中应提出免于处理的建议B、纪检监察部门收到责任认定相关材料后,经审查认为认定事实清楚、证据充分的,应按照程序开展责任追究工作C、根据责任追究工作的需要,纪检监察部门可要求责任认定部门补充提供材料,责任认定部门应予配合D、纪检监察部门对责任认定部门提出的责任人处理建议有不同意见的,可退回责任认定部门要求重新认定或按程序审理后直接进行变更

考题 对检查发现违规问题,需要进行责任追究的,提出对每位责任人的处理建议,报()负责人或行领导审定。A、人力资源部门B、财务会计部门C、机关党委D、责任认定部门

考题 经认定存在违规失职行为的,根据违规失职行为性质、情节及造成的后果等,设置责任情节分级,分层次进行违规处理。以下哪种方式不正确?()。A、对适用特别严重责任分级的违规问题,严肃问责B、对适用一般或严重责任分级的违规问题,可根据是否存在主观恶意、违规失职行为或造成后果是否严重,上调责任分级C、对适用一般或严重责任分级的违规问题,可根据是否存在客观问题,下调责任分级D、加大对不负责任、玩忽职守、内外勾结、利益输送等存在道德风险的违规行为、弄虚作假、明知故犯、对明显的风险信号未及时发现等违规行为的问责力度

考题 按照“谁组织检查、谁初步认定、谁督促整改”的原则,各级机构()对违规问题线索进行初步认定,判断是否违反《中国建设银行员工违规处理办法》,是否需要给予行政处分。A、法规部门B、人力资源部门C、监察部门D、业务主管部门

考题 宽限期内,损失率未扩大或未发生新的违规事实的,可维持原责任认定结论;损失率进一步扩大或发现新的违规事实的,应形成新的责任认定结论;损失率减少或违规后果明显减轻的,可根据处置化解或整改成效及相关人员行为等情况,提出()建议。A、责任分级减轻或追究处理减免B、责任分级不变或追究处理减免C、责任分级减轻D、追究处理减免

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考题 商业银行应当对违法、违规造成的授信风险和损失逐笔进行责任认定,并按规定对有关责任人进行处理。

考题 单选题银行业金融机构应当建立健全()机制,按照公平、公正原则建立有效的违规及案件问责制度,严格责任认定与追究,严肃处理违规失职人员,发挥违规惩戒的警示作用。A 违规管理B 信访举报C 责任追究D 员工档案

考题 多选题违规工作人员依照《浙江省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》受到()处理的,不得重新在浙江省农村合作金融机构系统工作。A限期调离B解除劳动合同C辞退D开除

考题 单选题宽限期内,损失率未扩大或未发生新的违规事实的,可维持原责任认定结论;损失率进一步扩大或发现新的违规事实的,应形成新的责任认定结论;损失率减少或违规后果明显减轻的,可根据处置化解或整改成效及相关人员行为等情况,提出()建议。A 责任分级减轻或追究处理减免B 责任分级不变或追究处理减免C 责任分级减轻D 追究处理减免

考题 单选题按照“谁组织检查、谁初步认定、谁督促整改”的原则,各级机构()对违规问题线索进行初步认定,判断是否违反《中国建设银行员工违规处理办法》,是否需要给予行政处分。A 法规部门B 人力资源部门C 监察部门D 业务主管部门

考题 单选题广播电视播出机构有违规行为的,为配合违规处理措施的执行,县级以上人民政府广播影视行政部门还可视情况采取以下哪种处理措施?()A 对违规播出机构的负责人进行警示谈话B 对违规播出机构进行通报批评C 追究违规播出机构负有责任的主管人员和直接责任人员责任,建议主管部门给予批评教育、调离岗位、撤职等处分D 以上所有

考题 单选题对新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》未作规定,但根据相关规定认定为应当给予()的违规行为,可比照本办法有关规定给予相应处理。A 记过处分B 积分处理C 行政处分D 撤职处理

考题 单选题建设银行工作人员违规失职行为涉嫌犯罪的,应当如何处理?()A 依法移送司法机关;B 仅在银行内部处理,并注意保密;C 仅在银行内部处理,但不主动对司法机关保密;D 帮助员工掩盖犯罪证据,保护员工利益

考题 判断题调离农发行的工作人员,经查实在农发行工作期间有违规行为的,应当提出处理建议,在农发行内部进行处理。A 对B 错

考题 问答题调离农发行的工作人员,经查实在农发行工作期间有违规行为的,应如何处理?

考题 单选题监察部门直接调查的案件或违规问题,由()部门进行责任认定并提出处理建议。A 监察B 稽核审计C 人力资源D 财会

考题 单选题对于已调离建设银行的工作人员,在调离前有违规失职行为的,应该如何处理?()A 不予处理B 进行责任认定,并建议主管部门(如银监会)协同处理C 进行责任认定,建议违规失职人员调入单位给予处理D 向法院起诉