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单选题
在ERP系统中,()用以协调生产需求与可用资源之间的差距。
A

生产规划

B

主生产计划(MPS)

C

物料需求计划(MRP)

D

能力需求计划(CRP)


参考答案

参考解析
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考题 长期培训计划的重要意义在于明确培训的()。A、方向性、目标与现实之间的差距和资源配置B、方向性、过程与现实之间的差距和资源配置C、方向性、需求与现实之间的差距和资源配置D、方向性、结果与现实之间的差距和资源配置

考题 在ERP中有不同的计划层次,其中()是将生产计划转换成相应的能力需求计划,计算可用的生产能力并确定协调措施,发现和解决能力与需求之间的瓶颈,实现均衡生产。A、能力需求计划

考题 在ERP系统中,()用以协调生产需求与可用资源之间的差距。A、生产规划B、主生产计划(MPS)C、物料需求计划(MRP)D、能力需求计划(CRP)

考题 在ERP系统中,()主要用于协调物料需求和库存之间的差距。A、生产规划B、主生产计划(MPS)C、物料需求计划(MRP)D、能力需求计划(CRP)

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考题 ()是生产计划大纲的细化,它用以协调生产需求的产量与可用资源之间的差距。A、主生产计划B、能力需求计划C、纵横D、采购计划

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考题 单选题()是生产计划大纲的细化,它用以协调生产需求的产量与可用资源之间的差距。A 主生产计划B 能力需求计划C 纵横D 采购计划

考题 单选题在ERP系统中,()主要用于协调物料需求和库存之间的差距。A 生产规划B 主生产计划(MPS)C 物料需求计划(MRP)D 能力需求计划(CRP)

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