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不定项题
使用比率分析法进行预测，如果R大学2019年注册的学生预计增加1000名，则需要另外聘用（ ）名教授。
A
60
B
50
C
40
D
100
参考答案
参考解析
解析：
更多 “不定项题使用比率分析法进行预测，如果R大学2019年注册的学生预计增加1000名，则需要另外聘用（ ）名教授。A60B50C40D100” 相关考题
考题
共用题干
R大学是一所综合性大学，目前大约有12000名学生和600名教授，教授可以从学校内部教师中产生，也可以从校外招聘。由于R大学明年预计要进行扩招，因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划，其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。根据以上资料，回答下列问题：常用的人力资源需求预测定量分析方法包括()。A:时间序列分析法B:比率分析法C:回归分析法D:德尔菲法
考题
当学校有10000名学生时需要200名教师，如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名，师生比不变，则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方法是（ ）。A.主观判断法
B.比率分析法
C.时间序列分析法
D.回归分析法
考题
当某学校有10000名学生时需要200名教师，如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名，师生比不变，则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方法是()。A:主观判断法
B:比率分析法
C:时间序列分析法
D:回归分析法
考题
共用题干
R大学是一所综合性大学，目前大约有12000名学生和600名教授，教授可以从学校内部教师中产生，也可以从校外招聘。由于R大学明年预计要进行扩招，因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划，其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。根据以上资料，回答下列问题：使用比率分析法进行预测，如果这所大学预期明年注册的学生会增加1000名，则需要另外聘用（）名教授。A:60B:50C:40D:100
考题
共用题干
R大学是一所综合性大学，目前大约有12000名学生和600名教授，教授可以从学校内部教师中产生，也可以从校外招聘。由于R大学明年预计要进行扩招，因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划，其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。根据以上资料，回答下列问题：如果运用德尔菲法进行预测，则下列描述正确的是()。A:问题尽量简化，所提问题应该是被问者能够回答的B:专家人数一般不要少于30人，问卷的返回率应不低于50%C:采取多轮预测的方法，经过几轮反复，专家们的意见趋于一致D:应采用集体讨论的方式进行
考题
共用题干
R大学是一所综合性大学，目前大约有12000名学生和600名教授，教授可以从学校内部教师中产生，也可以从校外招聘。由于R大学明年预计要进行扩招，因此R大学的人力资源管理部门需要根据大学的实际情况制定一份人力资源规划，其中包括人力资源需求预测和人力资源供给预测等内容。根据以上资料，回答下列问题：通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法，称为()。A:趋势分析法B:比率分析法C:同归分析法D:德尔菲法
考题
某高校2013年在校学生有15000人，师生比例为1：20，在2014年计划增加招生1800名，由于工作条件的改善，预计工作效率会增加5%，根据需求预测的转换比率法，该校2014年需要的老师人数应为()人。A:14
B:750
C:800
D:832
考题
单选题某大学有30000名学生和2000名专业教师，如果大学预期明年的注册学生比例会增加5%，根据比率分析法，相应教师队伍应达到（）人。A
2100B
2150C
2300D
2400
考题
单选题某大学有30000名学生和2000名专业教师，如果大学预期明年的注册学生比率会增加5%，根据比率分析法，相应教师队伍应达到()人。A
2100B
2150C
2300D
2400
考题
不定项题根据转化比率分析法计算，该企业2015年需要增加管理人员（ ）。A4人B12人C24人D32人
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