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为什么在组织中很少看到使用综合谈判的方法？怎么样才可以帮助管理者更多的使用综合谈判的方法：

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考题 FIDIC合同条件的应用通常采用下面哪些方法：()A、国际金融组织贷款的一些国际项目直接采用B、合同管理中对比分析使用C、在合同谈判中使用D、部分选择使用
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考题 在商务谈判活动中,谈判双方实力相当,谁都没有明显的优势时,可以运用()技巧,以达 到打破相持不下局面的目的。 A、均势谈判B、劣势谈判C、综合谈判D、优势谈判
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考题 个人观察、口头汇报、统计报表、书面报告是获得组织实际绩效的方法,四种方法各有优缺点,管理者在控制活动中应该()。 A、以个人观察为主B、以统计报表为主C、以书面报告为主D、综合使用
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考题 相关推断法是谈判人员根据谈判决策对信息的使用要求,把掌握的各种散乱信息进行综合加工处理,以提炼出对解决问题有帮助的新信息。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 金蝉脱壳法是一种典型的商务谈判战术,以下对该战术叙述正确的是() A.金蝉脱壳法是摆脱谈判困境的一种方法B.金蝉脱壳方法的使用条件是：在谈判中并未遇到重大困难，坚持谈下去有好的结果C.谈判对手要求太刁、报价不合理、死守立场、谎报信息、编造事实、浪费时间等都有可能成为停止谈判的理由D.金蝉脱壳方法的使用条件是：最好要有中止谈判的有利借口，以便彻底终止谈判
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考题 根据谈判的性质,有许多记录谈判的方法。但根本要点是在双方离开之前使用书面记录,并由双方草签。几种常用的记录方法包括() A.如果只须进行两三天的谈判，则由一方整理谈判记录后，在谈判结束前宣读通过B.通读谈判记录或条款以表明双方在各点上均一致同意。通常当谈判涉及商业条款及规格时须使用这一方法C.每日的谈判记录，由一方在当晚整理就绪，并在第二天作为议事日程的第一个项宣读后由双方通过D.谈判者在洽谈还未开始以前，先写下协定的备忘录，作为洽谈时的指南
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考题 先同意，后反驳，化解谈判障碍具体可以使用的方法有巧问善诱、（）对方的观点。
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考题 先同意，后反驳，化解谈判障碍具体可以使用的方法有巧问善诱、反驳对方的观点。（）
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考题 测试的综合策略是在测试中，联合使用各种（）方法
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考题 消除恐惧心理的最好方法就是谈判前做好充足的准备，掌握足够的信息和背景资料，制定灵活的谈判策略，这些都能够帮助谈判者建立自信的谈判心态。（）
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考题 （）谈判的最明显特点是在零和条件下操作。A、分配谈判B、综合谈判C、反射谈判D、情感谈判E、正式谈判
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考题 为什么在组织中很少看到使用综合谈判的方法？怎么样才可以帮助管理者更多的使用综合谈判的方法：
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考题 如果双方实力接近，可以来用原则型谈判法；只有在本方的谈判实力远远强产对方时，才可以考虑适当采用立场型谈判法（）
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考题 在谈判中，调停人的使命是（）。A、帮助谈判双方达成具体的解决方法B、使谈判双方重新进行对话C、确定解决冲突的办法D、完全消除谈判双方的冲突
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考题 按照谈判双方的得益情况，可分为（）。A、分配谈判B、横向谈判C、纵向谈判D、综合谈判
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考题 在商务谈判中如何综合运用不同的谈判理论？
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考题 为什么在组织中综合谈判并未得到广泛应用？
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考题 两种基本的谈判方法，被称为（）。A、情感谈判和理性谈判。B、情感谈判和反射谈判C、分配谈判和综合谈判D、正式谈判和非正式谈判。E、法律谈判和限制谈判。
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考题 按照谈判双方的得失条件可将谈判分为（）A、纵向谈判B、分配谈判C、综合谈判D、横向谈判
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考题 多选题按照谈判双方的得失条件可将谈判分为（）A纵向谈判B分配谈判C综合谈判D横向谈判
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考题 问答题在商务谈判中如何综合运用不同的谈判理论？
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考题 问答题为什么在组织中综合谈判并未得到广泛应用？
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考题 单选题下列关于集体谈判制度的说法中，错误的是（ ）。A 集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的B 在集体谈判中，国家是直接参与的C 在集体谈判中，谈判的一方可以是一名雇主，也可以是一些雇主，还可以是一个或数个雇主组织D 集体谈判的目的之一就是调整雇主组织与工人组织之间的关系
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考题 多选题FIDIC合同条件的应用通常采用下面哪些方法（）A国际金融组织贷款的一些国际项目直接采用B合同管理中对比分析使用C在合同谈判中使用D部分选择使用
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考题 单选题（）谈判的最明显特点是在零和条件下操作。A 分配谈判B 综合谈判C 反射谈判D 情感谈判E 正式谈判
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考题 单选题两种基本的谈判方法，被称为（）。A 情感谈判和理性谈判。B 情感谈判和反射谈判C 分配谈判和综合谈判D 正式谈判和非正式谈判。E 法律谈判和限制谈判。
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考题 单选题在商务谈判活动中，谈判双方实力相当，谁都没有明显的优势时，可以运用（）技巧，以达到打破相持不下局面的目的。A 均势谈判B 劣势谈判C 综合谈判D 优势谈判
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