网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
企业在设计员工福利计划时，需要关注和了解的经济发展环境包括（）。①社会发展情况②劳动力市场发展情况③经济体制改革④投资环境
A

①②③

B

③④

C

①③④

D

①②③④

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题企业在设计员工福利计划时，需要关注和了解的经济发展环境包括（）。①社会发展情况②劳动力市场发展情况③经济体制改革④投资环境A ①②③B ③④C ①③④D ①②③④” 相关考题
考题 企业在设计员工福利计划时，需要关注和了解的经济发展环境包括()。①社会发展情况②劳动力市场发展情况③经济体制改革④投资环境A、①②③B、③④C、①③④D、①②③④
查看答案
考题 关于劳动力市场与企业员工福利之间的相互影响，下列说法正确的是()。①一般而言，当劳动力市场供给大于需求时，员工福利制度的发展会受到促进②一般而言，当劳动力市场供给小于需求时，员工福利制度的发展会受到抑制③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率④员工福利计划中设计合理的培训项目可以大幅提升员工的专业素质A、①②B、③④C、②③④D、①②③④
查看答案
考题 统计调查和统计分析的对象是( )。A.国民经济发展情况B.国情国力和社会发展情况C.经济发展和人民生活情况D.国民经济和社会发展情况
查看答案
考题 选择目标市场要做的工作包括()。A:选择和确定企业的营销目标B:了解市场状况C:选择目标市场，设计营销计划D:选择目标市场，制定营销策略E:了解清楚潜在客户的需求情况
查看答案
考题 下列人力资源信息中,属于外部环境信息的有（ ）。A.技术发展趋势 B.员工使用情况 C.人口和社会发展趋势 D.员工教育培训情况 E.劳动力市场供求状况
查看答案
考题 下列人力资源信息中，属于企业内部环境信息的是（ ）。A.劳动力市场需求状况 B.员工使用情况 C.社会发展趋势 D.行业经济形势
查看答案
考题 要了解企业的生产经营情况，需要掌握的信息有（　）。A.市场情况和销售情况 B.企业的设计生产能力 C.企业生产经营历史数据 D.企业的经营成果 E.企业的收益情况，出现亏损的应关注原因
查看答案
考题 根据投资体制改革的要求，企业投资项目备案的具体内容由省级人民政府规定，其中需要备案的内容包括()。A:项目法人基本信息 B:投资估算、资金筹措方案及落实情况 C:拟建项目对区域经济、社会发展的影响 D:项目名称、性质 E:项目背景情况及投资环境情况
查看答案
考题 企业在设计员工福利计划的时候，要考虑企业的内部因素有（）A、国家的法律和相关政策B、社会的物价水平C、劳动力市场状况D、企业的发展阶段、经济实力以及员工的要求
查看答案
考题 统计调查和统计分析的对象是（）A、国民经济发展情况B、国情国力和社会发展情况C、经济发展和人民生活情况D、国民经济和社会发展情况
查看答案
考题 把握培训课程决策的依据．主要来自以下几个方面：（）。A、社会经济发展需要和劳动力市场动态B、接受培训服务单位的需求C、企业管理水平D、学员的情况E、职业教育培训发展的内外环境
查看答案
考题 企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括（　）。A、全面了解和掌握外部环境的状况及其变化的总趋势B、揭示企业在未来发展中可能遇到的机会C、社会环境分析D、劳动市场的环境分析E、对劳动力市场功能的分析
查看答案
考题 在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括（）。A、经济条件B、组织文化C、劳动力市场D、法律法规E、管理风格
查看答案
考题 人力资源开发与管理的外部环境包括（）。A、政府需要、社会期望和社团期望B、企业目标和战略C、经济形势D、劳动力市场的情况
查看答案
考题 饭店企业的外部情况考察包括（）。A、饭店经营的市场B、企业发展需要的资金及条件C、饭店的销售能力D、社会发展情况
查看答案
考题 人力资源战略规划的企业外部环境包括（　）。A、本行业发展状况与趋势B、劳动力市场的发展情况C、劳动力的市场平衡情况D、国家劳动人事法律规章E、工会组织健全完善程度
查看答案
考题 企业了解企业外部的人力供给情况包括三个主要方面（）。A、劳动力的技术水平B、宏观经济形势C、当地劳动力市场的供求状况D、行业劳动力市场的供求状况
查看答案
考题 企业在确定员工福利计划时，按照当前市场上各家企业或行业中的其他竞争者所提供给员工的福利情况，而采取相对中立的态度，保证福利水平不至于低于市场的平均水平；同时根据市场情况实时进行调整，尽可能朝不断优化的方向改进福利体系，保证整体福利设计的动态有效性。这里企业采取的是（）的员工福利。A、市场领先型B、市场追随型C、市场滞后型D、混合型
查看答案
考题 为了保证员工福利计划的持续完善，企业需要做的工作包括（） ①关注有关福利的法律变化 ②阶段性地进行员工福利需求调查 ③追踪由外部组织提供的福利的成本是否可能发生变化 ④了解外部市场的直接薪酬状况变化及其他企业的福利实践A、①②③B、②③④C、①③④D、①②③④
查看答案
考题 单选题对企业外在环境进行环境评估时，应评估包括人口政策、____、经济发展、科技发展等对未来劳动力市场构成影响的若干因素。 ( )A 文化政策B 劳动法规C 教育政策D 人才供给
查看答案
考题 多选题把握培训课程决策的依据．主要来自以下几个方面：（）。A社会经济发展需要和劳动力市场动态B接受培训服务单位的需求C企业管理水平D学员的情况E职业教育培训发展的内外环境
查看答案
考题 多选题选择目标市场要做的工作包括（　　）。A选择和确定企业的营销目标B了解市场竞争的激烈程度C选择目标市场，设计营销计划D选择目标市场，制定营销策略E了解清楚潜在客户的需求情况
查看答案
考题 多选题饭店企业的外部情况考察包括（）。A饭店经营的市场B企业发展需要的资金及条件C饭店的销售能力D社会发展情况
查看答案
考题 单选题统计调查和统计分析的对象是（）。A 国民经济发展情况B 国情国力和社会发展情况C 经济发展和人民生活情况D 国民经济和社会发展情况
查看答案
考题 单选题企业在设计员工福利计划的时候，要考虑企业的内部因素有（）A 国家的法律和相关政策B 社会的物价水平C 劳动力市场状况D 企业的发展阶段、经济实力以及员工的要求
查看答案
考题 多选题人力资源战略规划的企业外部环境包括（　）。A本行业发展状况与趋势B劳动力市场的发展情况C劳动力的市场平衡情况D国家劳动人事法律规章E工会组织健全完善程度
查看答案
考题 多选题人力资源开发与管理的外部环境包括（）。A政府需要、社会期望和社团期望B企业目标和战略C经济形势D劳动力市场的情况
查看答案
热门标签
最新试卷