考题
()认为工人是“社会人”而不是“经济人”。
A、科学管理理论B、人际关系学说C、组织管理理论D、古典管理理论
考题
下列哪项不是组织的基本要素___。
A、组织目标B、任务C、职权与责任D、人际关系
考题
下列哪项不是早期的工资决定理论()。
A、最低工资理论B、工资基金理论C、边际生产力工资理论D、效率工资理论
考题
下列哪项不属于理解冲突的三种理论?()
A.机械论B.冲突消亡论C.人际关系病症论D.冲突管理论
考题
下列哪项不是秦戈尔的代表作?()
A.《新月集》B.《飞鸟集》C.《吉檀迦利》D.《繁星春水》
考题
下列属于行为科学学派理论是()。
A、人际关系学说B、需要层次理论C、双因素理论D、xy理论
考题
下列属于古典管理理论的是()。
A、人际关系理论B、科学管理理论C、管理过程理论D、行政组织理论
考题
下列哪项不是护患关系的特点A、信任关系B、社交关系C、工作关系D、治疗关系E、独特的人际关系
考题
人际关系理论认为，员工的感情、情绪不会对他们的生产力产生重要影响。A.是B.不是
考题
下列哪项属于双因素理论中激励因素（）A、员工的福利待遇B、工作环境条件C、人际关系D、工作成绩得到认可
考题
下列哪项不属于理解冲突的三种理论？（）A、机械论B、冲突消亡论C、人际关系病症论D、冲突管理论
考题
下列哪项不是对病人认识方面的评估（）A、人际关系B、知觉C、思维D、记忆及智能
考题
下列哪项不是建立治疗性人际关系的过程。（）A、互动期B、介绍期C、工作期D、结束期
考题
下列哪项不是作品创作中的四大着力点？（）A、角色的意志B、角色的观点C、角色的来源D、角色之间的人际关系
考题
下列哪项不是护理程序的理论依据（）。A、系统理论B、层次需要理论C、压力是应理论D、医学基础理论
考题
延续至今的护理技术操作比试，下列哪项是影响其的理论？（）A、系统原理B、管理过程理论C、人本原理D、人际关系学说E、科学管理理论
考题
下列理论不属于人际关系行为学派的是（）A、需要层次理论B、双因素理论C、管理方格理论D、领导理论
考题
下列哪项不是霍桑试验对管理理论和实践的启示（）A、工资刺激仍能提高生产效率B、需要培养与工人建立人际关系的技能C、需要满足工人工人的感情、心理需求D、需要禁止非正式组织
考题
下列哪项不是管理者的人际关系角色（）A、挂名首脑B、领导者C、联络者D、传播者
考题
梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。
考题
下列哪项不是Omaha系统问题（护理诊断）分类中的领域（）A、环境B、心理社会C、人际关系D、健康相关行为
考题
单选题下列哪项属于双因素理论中激励因素（）A
员工的福利待遇B
工作环境条件C
人际关系D
工作成绩得到认可
考题
单选题下列哪项不是建立治疗性人际关系的过程。（）A
互动期B
介绍期C
工作期D
结束期
考题
单选题下列哪项不是护理程序的理论依据（）。A
系统理论B
层次需要理论C
压力是应理论D
医学基础理论
考题
单选题延续至今的护理技术操作比试，下列哪项是影响其的理论？（）A
系统原理B
管理过程理论C
人本原理D
人际关系学说E
科学管理理论
考题
单选题下列哪项不是Omaha系统问题（护理诊断）分类中的领域（）A
环境B
心理社会C
人际关系D
健康相关行为
考题
判断题梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。A
对B
错
