网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
判断题
对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “判断题对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。A 对B 错” 相关考题
考题
职业病诊断、鉴定过程中,用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的,诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史,并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等,做出职业病诊断、鉴定结论。()
此题为判断题(对，错)。
考题
《职业卫生技术服务机构检测工作规范》是指职业卫生技术服务机构为用人单位进行的职业病危害因素定期检测,为建设项目职业病危害评价和用人单位职业病危害现状评价进行的检测。()
此题为判断题(对，错)。
考题
劳动者健康出现损害需要进行职业病诊断、鉴定的,煤矿企业应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、作业场所职业病危害因素检测结果等资料。()
此题为判断题(对，错)。
考题
用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料;卫生行政部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料;劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。()
此题为判断题(对，错)。
考题
职业病诊断、鉴定过程中,用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的,诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史,并参考劳动者的自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等,作出职业病诊断、鉴定结论。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列争议中，不属于劳动争议的是( )。
A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B.劳动者与用人单位因租用宿舍发生的争议
C.企业与其职工因休息休假发生的争议
D.家庭与家政服务人员发生的劳动报酬争议
E.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷
考题
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定，因（ ）产生的纠纷属于劳动争议。A.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
B.劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
C.劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
D.劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇
E.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议
考题
下列纠纷不属于劳动争议的是（）。A、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷B、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷D、劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷E、劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理劳动者的社会保险关系转移手续产生的争议
考题
多选题下列纠纷中不属于劳动争议的有（）A劳动者与用人单位没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷B劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷C劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷D因除名、辞退和辞职 、离职发生的争议E家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
考题
判断题用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料，劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。（）A
对B
错
考题
判断题职业病诊断、鉴定的费用由用人单位承担，再次鉴定的费用由个人承担。A
对B
错
热门标签
最新试卷