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单选题
克服来自于习惯和惰性阻力的最重要的措施是()
A

协调

B

激励

C

沟通

D

控制


参考答案

参考解析
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考题 下面的哪个不变革的个体阻力的来源?() A.习惯B.安全C.对未知的恐惧D.结构惰性

考题 在质量改进阻力中,克服习惯和惰性阻力的最重要措施是( )A.沟通B.激励C.组织D.控制

考题 减少焊接电流量是克服()的重要措施之一。

考题 在质量突破过程的最后阶段——克服阻力,贯彻实施过程中可能会遇到一定的阻力,这种阻力主要来自于( )。A.既得利益者方面的阻力 B.技术上的阻力 C.习惯上的阻力 D.管理体制方面的阻力 E.外部环境的阻力

考题 在质量突破过程的最后阶段--克服阻力,贯彻实施过程中可能会遇到一定的阻力,这种阻力主要来自于()。A.既得利益者方面的阻力 B.技术上的阻力 C.习惯上的阻力 D.管理体制方面的阻力

考题 质量改进的阻力主要来自于()A、错误认识B、组织变革C、既得利益集团D、习惯和惰性E、害怕失败

考题 组织变革中来自于组织层面的阻力是()A、政治行为B、权力与地位C、群体规范D、组织惰性

考题 来自于组织个体层面的变革阻力()A、组织惰性B、职业认同与安全感C、习惯和惰性D、思想认识E、个性特征

考题 克服惰性是开发潜力的第一步

考题 油船烟气式惰性气体系统的惰性气体来自于柴油机排出的废气。

考题 组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和:()A、性格B、感情C、关系D、选择性信息加工

考题 在质量改进阻力中,克服习惯和惰性阻力的最重要措施是()。A、沟通B、激励C、组织D、控制

考题 质量改进的阻力主要来自于()A、错误认识B、组织变革C、既得利益集D、习惯和惰性E、害怕失败

考题 过滤中推动力要克服的阻力有()阻力和()阻力,其中滤饼占主导作用。

考题 力量素质是指人体或人体某部分肌肉在工作时克服阻力的()。A、能力B、方法C、手段D、措施

考题 下列哪一个不是个体变革阻力的来源?()A、习惯B、安全感C、对未知的恐惧D、惰性E、经济因素

考题 单选题取得质量改进成功的重要前提是( )A 准确识别质量改进过程中存在的阻力并采取措施B 克服阻力C 克服压力D 改进制度

考题 单选题(10年真题)在质量改进中,克服来自于习惯和惰性的阻力的最重要措施是( )A 进取B 面谈C 建议D 沟通

考题 多选题质量改进的阻力主要来自于()A错误认识B组织变革C既得利益集团D习惯和惰性E害怕失败br /

考题 单选题组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和:()A 性格B 感情C 关系D 选择性信息加工

考题 多选题下列属于培养不断创新的思维习惯的有()。A把创新融入日常生活B积极克服思维的惰性C对事物和问题充满好奇心D胆量要大,要具有敢于创新的勇气

考题 多选题质量改进的阻力主要来自于()A错误认识B组织变革C既得利益集团D习惯和惰性E害怕失败

考题 多选题克服质量改进的阻力包括( )A克服来自于错误认识的阻力B克服来自于既得利益集团的阻力C克服来自于习惯的阻力D克服来自于惰性的阻力E克服来自于工作流程的阻力

考题 单选题在质量改进中,克服来自于习惯和惰性的阻力的最重要措施是( )A 进取B 面谈C 建议D 沟通

考题 单选题下列哪一个不是个体变革阻力的来源?()A 习惯B 安全感C 对未知的恐惧D 惰性E 经济因素

考题 单选题组织变革中来自于组织层面的阻力是()A 政治行为B 权力与地位C 群体规范D 组织惰性

考题 多选题来自于组织个体层面的变革阻力()A组织惰性B职业认同与安全感C习惯和惰性D思想认识E个性特征