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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
能够表明工作内容和工作任职者资格的文件是(  )。
A

工作规范

B

工作说明书

C

工作分析报告

D

工作描述


参考答案

参考解析
解析:
工作说明书又称职位说明书,是关于工作内容以及工作任职者资格的一种书面文件,包括工作描述和工作规范两部分。
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考题 关于工作分析成果文件的说法,正确的是( )。A.工作描述是对人的要求,它界定了工作队任职者各方面的要求B.工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件C.工作规范主要涉及工作任职者实现在做什么以及如何做等内容。D.职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分

考题 工作分析的成果文件包括( )。 A.工作规范和任职资格 B.工作规范和工作描述 C.工作描述和工作职责 D.工作活动和工作经验

考题 关于工作分析的成果,说法正确的是( )。A.工作分析的成果包括工作描述和工作规范B.工作描述又称为任职资格C.工作规范被称为任职资格D.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件E.工作规范界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求

考题 ()又称任职资格,是指任职者要要胜任一项工作所必须具备的资格与条件。 A、职位评价B、工作说明书C、工作分析D、工作规范

考题 ()是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。 A.工作条件B.任职资格C.工作规范D.工作描述

考题 能够表明工作内容和工作任职者资格的文件是()。A:工作规范 B:工作说明书 C:工作分析报告 D:工作描述

考题 工作说明书是关于工作内容以及工作任职者资格的一种书面文件,它一般包括两部分,即工作描述和()。A.工作规范 B.工作岗位 C.工作制度 D.工作要求

考题 关于工作内容及工作任职者资格的书面文件是()。A:工作内容说明书 B:工作规范说明书 C:职责说明书 D:职位说明书

考题 关于职位说明书内容的说法,错误的是(  )。A.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范 B.绩效标准不属于工作描述的内容 C.任职资格又称工作规范,是对任职者的要求 D.心理品质要求属于工作规范的内容

考题 关于职位说明书的说法,错误的是()。A:职位说明书是工作分析的成果文件 B:职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件 C:职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分 D:职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

考题 下列关于工作分析成果文件的说法,正确的是()。A:工作描述是对人的要求,它界定了工作对任职者各方面的要求 B:工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件 C:工作规范主要涉及工作任职者实际在做什么以及如何做等内容 D:职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分

考题 工作规范又称岗位规范或者任职资格,是根据工作分析所提供的信息,拟定任职者的资格,列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。A对B错

考题 工作分析的成果文件包括( )。A、工作规范和任职资格B、工作规范和工作描述C、工作描述和工作职责D、工作活动和工作经验

考题 在工作分析效果的效度分析中,衡量某工作说明书所列举的工作内容和任职资格要项能够真实全面地反映该工作岗位的程度称为()。

考题 访谈具体的内容应涵盖()。A、工作目标B、工作内容C、工作的性质和范围D、工作职责E、任职资格

考题 工作规范又称岗位规范或者任职资格,是根据工作分析所提供的信息,拟定任职者的资格,列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。

考题 能够表现工作内容和工作任职者资格的文件是()。A、工作规范B、工作说明书C、工作分析报告D、工作描述

考题 多选题任职者要胜任某项工作必须具备的资格和条件称()。A工作性质B工作范围C岗位规范D工作内容E任职资格

考题 多选题访谈具体的内容应涵盖()。A工作目标B工作内容C工作的性质和范围D工作职责E任职资格

考题 单选题关于职位说明书的说法,错误的是()A 职位说明书是工作分析的成果文件B 职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件C 职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分D 职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

考题 单选题工作分析的成果文件包括( )。A 工作规范和任职资格B 工作规范和工作描述C 工作描述和工作职责D 工作活动和工作经验

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