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题目内容 (请给出正确答案)
多选题
访谈具体的内容应涵盖()。
A

工作目标

B

工作内容

C

工作的性质和范围

D

工作职责

E

任职资格


参考答案

参考解析
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考题 访谈法的准备工作包括()。A、在访谈前应熟悉访谈问卷的内容B、准备好访谈所需要的资料C、要尽可能了解被访者D、要有耐心

考题 简述访谈准备的具体内容。

考题 明确访谈目标、了解访谈对象后,应根据访谈对象的特点,将访谈目标进一步细化为具体的访谈提纲。

考题 明确访谈目标、了解访谈对象后,应根据访谈对象的特点,将访谈目标进一步细化为具体的(),将一个比较笼统的大的访谈目的和问题转变为一个比较具体、限定的问题。

考题 访谈结束后,访谈小组应该及时对访谈资料进行总结,访谈成果共享的第一步是修改补充原始记录,具体包括以下哪些内容:()A、及时补充落记的要点B、加入背景资料C、记录要引用的被访谈者谈话D、与项目小组共同从访谈中共同找出关键信息E、考虑哪些结论/观点是可行的

考题 细化具体访谈提纲时,应注重不遗漏、不()的原则。

考题 集体访谈的具体实施方式和方法与个别访谈大体相同,只是对访谈过程的()和访谈的()要求更高。这是访谈会成功与否的关键。

考题 访谈具体的内容应涵盖()。A、工作目标B、工作内容C、工作的性质和范围D、工作职责E、任职资格

考题 集体访谈的具体实施方式和方法与个别访谈大体相同,只是对访谈过程中的()和访谈的()要求更高。这是访谈成功与否的关键。

考题 要得出具体的、包含内容非常多的词典的话,一定要用()。A、访谈B、问卷法C、专家询问D、T检验

考题 运行日志的内容应涵盖哪些方面?

考题 填空题集体访谈的具体实施方式和方法与个别访谈大体相同,只是对访谈过程的()和访谈的()要求更高。这是访谈会成功与否的关键。

考题 单选题关于访谈问题的设计,下列描述正确的是()A 访谈问题可从具体、敏感问题开始B 访谈问题一般按内容分组C 访谈主要可依据访谈对象的不同而不同D 访谈问题最好采用专业术语

考题 问答题在进行集体访谈时,应采取哪些具体操作方法?

考题 问答题简述访谈准备的具体内容。

考题 单选题要得出具体的、包含内容非常多的词典的话,一定要用()。A 访谈B 问卷法C 专家询问D T检验

考题 填空题集体访谈的具体实施方式和方法与个别访谈大体相同,只是对访谈过程中的()和访谈的()要求更高。这是访谈成功与否的关键。

考题 判断题交接班记录本上的具体内容应涵盖:生产完成情况、设备运行情况(包括故障及排除情况)、安全隐患及可能造成的后果、其他应注意的事项等等。A 对B 错