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单选题
下列不属于企业文化内在机制影响因素的是()。
A

规范机制

B

监督机制

C

目标机制


参考答案

参考解析
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考题 下列哪项不属于赫茨伯格的双因素理论( )A.不重视保健因素对情绪的影响B.提高福利待遇以使职工满意C.重视激励因素对内在动力的影响D. 不重视激励因素对职工的影响

考题 下列哪项因素不属于影响薪酬设定的内在因素( )。 A.员工士气B.本单位的业务性质及内容C.公司经营状况与财政实力D.公司的企业文化

考题 不是影响职业生涯规划内在因素的是()。 A、人才市场机制B、性别因素C、身心健康D、受教育因素

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考题 下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是( )。A: 组织战略目标 B: 工会组织的作用 C: 个人职业规划 D: 企业文化与价值观 E: 社会、政治环境、

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考题 下列选项中不属于影响人际关系内在因素的是()。A生理因素B心理因素C社会因素D道德规范因素

考题 下列因素中不会影响肿瘤发生、发展的内在因素是()A、年龄B、性别C、遗传D、日光

考题 下列不属于企业文化内在机制影响因素的是()。A、规范机制B、监督机制

考题 下列不属于影响商品质量变化内在因素的是()。A、商品的性质B、商品的化学成分C、商品的结构D、微生物和昆虫

考题 下列选项中,不属于影响企业价值的内部因素是()。A、与企业文化相关因素B、与客户相关的因素C、与员工相关的因素

考题 下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是()。A、组织战略目标B、工会组织的作用C、个人职业规划D、企业文化与价值观E、企业外部环境

考题 下列不属于企业文化外在机制构建原则的是()。 A、一致性B、指导性C、创新性

考题 影响企业文化内在机制的因素有()。A、目标机制B、规范机制C、环境机制D、决策机制

考题 下列不属于企业文化内在机制影响因素的是()。A、规范机制B、监督机制C、目标机制

考题 下列不属于影响企业文化的因素的是()A、民俗文化B、行业文化C、制度建设D、外来文化

考题 影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素,外部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、();内在因素的影响主要包括管理者自身的意志、能力、信念因素,( )等。

考题 影响薪酬设定内在因素包括( )A、企业的业务性质与内容B、地区及行业差异C、企业经营状况及支付能力D、企业文化

考题 下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是( )。A、薪酬政策B、劳动力市场C、地区生活指数D、社会经济环境E、企业文化

考题 多选题影响薪酬设定内在因素包括()。A企业的业务性质与内容B地区及行业差异C企业经营状况及支付能力D企业文化

考题 单选题下列选项中不属于影响人际关系内在因素的是()。A 生理因素B 心理因素C 社会因素D 道德规范因素

考题 单选题下列不属于影响企业文化的因素的是()A 民俗文化B 行业文化C 制度建设D 外来文化

考题 单选题下列选项中,不属于影响企业价值的内部因素是()。A 与企业文化相关因素B 与客户相关的因素C 与员工相关的因素

考题 单选题下列不属于企业文化内在机制影响因素的是()。A 规范机制B 监督机制

考题 填空题影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素,外部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、();内在因素的影响主要包括管理者自身的意志、能力、信念因素,( )等。

考题 多选题影响企业文化内在机制的因素有()。A目标机制B规范机制C环境机制D决策机制

考题 多选题下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是()。A薪酬政策B劳动力市场C地区生活指数D社会经济环境E企业文化