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判断题
霍兰德的职业性向理论在信度、效度方面都比较高。
A

对

B

错

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考题 在霍兰德职业性向理论中,会被吸引去从事那些包括较多认知活动为主要内容的职业是()性向人具有的特点。 A.艺术型B.调研型C.实际型D.社会型
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考题 关于甄选中信度和效度的关系,正确的描述是()。 A.信度和效度之间没有关系B.信度和效度之间的关系不好确定C.信度高，则效度一定也较高D.效度高，则信度一定也较高
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考题 有关信度与效度关系的正确描述选项是( )A.信度高的研究工具其效度必然高 B.信度低的研究工具其效度也必然低 C.效度低的研究工具其信度可能较高 D.研究工具的信度与效度间是截然孤立的 E.只要有研究工具存在，就必然有它的信度和效度
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考题 根据真分数理论，信度系数与效度系数的关系为A.二者恒等 B.效度系数大于信度系数 C.信度系数小于或等于效度系数 D.信度系数大于或等于效度系数
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考题 下列有关信度与效度关系的描述正确的选项是（）A、信度高的研究工具其效度必然高B、信度低的研究工具其效度必然低C、效度低的研究工具其信度可能较高D、研究工具的信度与效度间是截然孤立的E、只要有研究工具存在，就必然有它的信度和效度
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考题 霍兰德提出的职业性向理论有（）种。A、三B、四C、五D、六
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考题 美国约翰.霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰？霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是（）A、人—职匹配理论B、择业动机理论C、职业锚理论D、职业性向理论
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考题 下列有关信度与效度关系的描述正确的选项是（）。A、研究工具可以只有信度而无效度B、效度低的研究工具其信度也必然低C、信度低的研究工具其效度可能较高D、信度高的研究工具其效度可能也较高
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考题 霍兰德的职业性向理论，实质在于劳动者的职业性向与（）的适应。
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考题 霍兰德的职业性向理论首先将职业归属为六种典型的（）一种。
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考题 在职业选择理论中，职业性向理论的提出者是（）A、佛隆B、霍兰德C、施恩D、帕森斯
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考题 霍兰德的职业性向理论在信度、效度方面都比较高。
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考题 简述霍兰德的职业性向理论。
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考题 简述霍兰德的职业性向理论的主要内容。
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考题 美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是（）A、人-职匹配理论B、职业性向理论C、择业动机理论D、职业锚理论
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考题 约翰·霍兰德职业性向分类包括（）。A、实践性向B、研究性向C、艺术性向D、社会性向
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考题 单选题美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是（）A 人-职匹配理论B 职业性向理论C 择业动机理论D 职业锚理论
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考题 填空题霍兰德的职业性向理论首先将职业归属为六种典型的（）一种。
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考题 问答题简述霍兰德的职业性向理论的主要内容。
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考题 单选题下列有关信度与效度关系的描述正确的选项是（）。A 研究工具可以只有信度而无效度B 效度低的研究工具其信度也必然低C 信度低的研究工具其效度可能较高D 信度高的研究工具其效度可能也较高
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考题 单选题霍兰德提出的职业性向理论有（）种。A 三B 四C 五D 六
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考题 多选题有关信度与效度关系的正确描述选项是（）A信度高的研究工具其效度必然高B信度低的研究工具其效度也必然低C效度低的研究工具其信度可能较高D研究工具的信度与效度间是截然孤立的E只要有研究工具存在，就必然有它的信度和效度
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考题 问答题简述霍兰德的职业性向理论。
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考题 多选题约翰·霍兰德职业性向分类包括（）。A实践性向B研究性向C艺术性向D社会性向
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考题 填空题霍兰德的职业性向理论，实质在于劳动者的职业性向与（）的适应。
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考题 单选题在职业选择理论中，职业性向理论的提出者是（）A 佛隆B 霍兰德C 施恩D 帕森斯
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考题 多选题下列有关信度与效度关系的描述正确的选项是（）A信度高的研究工具其效度必然高B信度低的研究工具其效度必然低C效度低的研究工具其信度可能较高D研究工具的信度与效度间是截然孤立的E只要有研究工具存在，就必然有它的信度和效度
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