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单选题
激励约束机制不健全，权责利不相适应的而导致的问题，应归为（）。
A

目标任务类

B

制度流程类

C

组织保障类

D

产品工具类

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考题 激励约束机制不健全，权责利不相适应的而导致的问题，应归为()。A.目标任务类B.制度流程类C.组织保障类D.产品工具类
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考题 《关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度，加快推进社会诚信建设的指导意见》的核心（）.A、健全弘扬和激励诚信行为的机制B、健全对失信行为的约束和惩戒机制C、构建守信联合激励和失信联合惩戒的协同机制D、加强法律法规制度和诚信文化建设
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考题 简述激励机制不健全的原因？
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考题 简述激励机制不健全的具体表现？
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考题 管理激励与约束机制设计模型为（）。A、个体管理激励与约束机制设计模型B、群体管理激励与约束机制设计模型C、隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型D、公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型
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考题 风险管理和公司治理面临的一个共同问题是（）A、激励问责机制B、监督评价机制C、制衡与效率D、激励约束机制
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考题 在激励机制健全的情况下，预算指标既具有约束功能，又具有激励功能。
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考题 要健全完善的工作机制，要加强预警监测机制、协调联动机制、督导检查机制、激励与约束机制、（）建设。
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考题 当前农村文化人才工作中存在的问题，归根到底还是体制性障碍和机制不健全问题，主要表现为（）。A、用人机制不健全B、管理机制不健全C、人才培养机制不健全D、激励机制不健全
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考题 营销组织必须考虑三大方面的问题（）A、组织构架及激励机制；上市时机及销售节奏；销售培训B、组织构架及激励机制；约束机制；绩效考核C、销售培训；企业文化；激励机制D、约束机制；人员培训；绩效考核
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考题 建立健全素质教育的（），就是提供保证素质教育正常运行所需的基本条件。A、约束机制B、动力机制C、激励机制D、保障机制
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考题 激励机制不健全的原因
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考题 激励约束机制不健全，权责利不相适应的而导致的问题，应归为（）。A、目标任务类B、制度流程类C、组织保障类D、产品工具类
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考题 多选题管理激励与约束机制设计模型为（）。A个体管理激励与约束机制设计模型B群体管理激励与约束机制设计模型C隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计模型D公共资源有效管理的管理激励与约束机制设计模型
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考题 问答题激励机制不健全的原因
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考题 多选题当前农村文化人才工作中存在的问题，归根到底还是体制性障碍和机制不健全问题，主要表现为（）。A用人机制不健全B管理机制不健全C人才培养机制不健全D激励机制不健全
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考题 填空题要健全完善的工作机制，要加强预警监测机制、协调联动机制、督导检查机制、激励与约束机制、（）建设。
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考题 单选题《关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度，加快推进社会诚信建设的指导意见》的核心（）.A 健全弘扬和激励诚信行为的机制B 健全对失信行为的约束和惩戒机制C 构建守信联合激励和失信联合惩戒的协同机制D 加强法律法规制度和诚信文化建设
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考题 单选题风险管理和公司治理面临的一个共同问题是（）A 激励问责机制B 监督评价机制C 制衡与效率D 激励约束机制
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考题 单选题建立健全素质教育的()，就是提供保证素质教育正常运行所需的基本条件。A 约束机制B 动力机制C 激励机制D 保障机制
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考题 问答题简述激励机制不健全的原因？
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考题 问答题简述激励机制不健全的具体表现？
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考题 多选题组织保障类问题包括（）。A激励约束机制不健全，权责利不相适应导致的问题B队伍建设不到位，缺乏对员工行为有效管控导致的问题C内设组织设置不合理，出现职能交叉或职能缺失、管理不到位导致的问题D信息系统存在漏洞导致的问题
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考题 问答题激励机制不健全的具体表现
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