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单选题
领导再给员工授权时,下列哪一项权利可以进行授予?()
A

事关组织生存与发展的权利

B

全局性问题的决策权

C

领导监督权

D

普通工作执行权


参考答案

参考解析
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考题 下列关于领导权利观的说法中,错误的是()。A、领导权利是由组织授予的职权和领导者个人的影响力所组成的B、个人影响力更利于领导者调动员工的积极性C、个人影响力具有灵活性、亲和性D、领导权力只具有刚性性质

考题 领导者向下属授权时,授什么权,授多少权,应根据下级能力的高低而定。

考题 当被授予股票期权的经营者决定行使股票期权时,企业可以拒绝。

考题 领导给员工授权时,下列哪一项权利可以进行授予()A、事关组织生存与发展的权利B、全局性问题的决策权C、领导监督权D、普通工作执行权

考题 领导再给员工授权时,下列哪一项权利可以进行授予?()A、事关组织生存与发展的权利B、全局性问题的决策权C、领导监督权D、普通工作执行权

考题 单选题领导者向下级授权时,授什么权,授多少权,应根据下级能力的高低而定。这是授权的()。A 明确责权B 视能授权C 适度授权D 逐级授权

考题 单选题下列关于领导权利观的说法中,错误的是()。A 领导权利是由组织授予的职权和领导者个人的影响力所组成的B 个人影响力更利于领导者调动员工的积极性C 个人影响力具有灵活性、亲和性D 领导权力只具有刚性性质

考题 判断题领导者向下属授权时,授什么权,授多少权,应根据下级能力的高低而定。A 对B 错

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