考题
()对人性的假设提出了另一种分类,即存在着经济人、社会人、自我实现人、复杂人假设。
A、布劳纳B、莫尔斯C、洛希D、雪恩
考题
美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人性假设理论概括为()。
A、经纪人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设E、经济人假设
考题
经济学家与行为科学家在人性假设及其相应的管理措施上基本一致。()
此题为判断题(对，错)。
考题
美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人的特性理论归纳为四种假设,其中是他自己提出的人性假设是()。
A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设
考题
美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人性假设理论概括为（ ）。A.经纪人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设
E.经济人假设
考题
美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人性假设理论概括为（ ）。A.经纪人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设
E.经济人假设 确认答案
考题
美国行为科学家沙因归纳提出了“（ ）种人性假设理论”。A.二
B.三
C.四
D.五
考题
针对人性的复杂性，薛恩提出了“复杂人”假设？
考题
行为科学家提出了以下人性观（）A、工具人假设B、经济人假设C、社会人假设D、自然人假设
考题
美国行为科学家薛恩将人性假设分为四类，即（）。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、懒惰人E、复杂人
考题
西方人性理论中经济人假设来源于（）A、享乐主义哲学观B、霍桑实验C、马斯洛的理论D、薛恩的考察
考题
美国的行为科学家（）在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。
考题
薛恩的职业生涯发展理论将职业生涯划分为哪几个阶段？
考题
雪恩的人性假设理论包括的人性假设有（）A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、目标人假设E、复杂人假设
考题
美国企业倾向于Y理论的人性假设，而日本*企业倾向于X理论的人性假设。
考题
复杂人性假设是由埃德加.薛恩于1965年首先提出的。
考题
提出“复杂人”假设的学者是（）。A、泰罗B、梅奥C、薛恩D、舒尔茨
考题
多选题雪恩的人性假设理论包括的人性假设有（）A经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D目标人假设E复杂人假设
考题
单选题西方人性理论中经济人假设来源于（）A
享乐主义哲学观B
霍桑实验C
马斯洛的理论D
薛恩的考察
考题
填空题美国的行为科学家（）在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。
考题
问答题针对人性的复杂性，薛恩提出了“复杂人”假设？
考题
单选题“社会人假设”是在美国哪一位大师提出的理论基础上形成的？（）A
梅约B
马洛斯C
薛恩D
亚当斯密
考题
单选题人性假设的Y理论，是由美国行为科学家（）提出的。A
道格拉斯.麦克雷戈 B
杰伊.洛希 C
罗素 D
威廉.大内
考题
问答题薛恩的职业生涯发展理论将职业生涯划分为哪几个阶段？
考题
多选题行为科学家提出了以下人性观（）A工具人假设B经济人假设C社会人假设D自然人假设
