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多选题
公务员职位包括（）要素。
A

职务

B

职权

C

职责

D

级别

参考答案

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考题 对于公务员职位,国家实行什么制度()。 A、公务员职位分类制度B、公务员级别制度C、公务员职位补贴制度D、公务员职位津贴制度
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考题 根据公务员法规定，省级政府有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别。()
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考题 对于公务员职位，国家实行公务员职位津贴制度。()
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考题 职位包括()、()、()三个要素,是机关职能的微观载体,是公务员职务的依托。 A.职权B.职务C.薪酬D.职责
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考题 公务员职位包括()要素。 A.职务B.级别C.职责D.职权
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考题 关于职位评价,错误的说法是()。 A.所有的职位评价都应使用统一的报酬要素B.职位评价的目的是根据报酬要素来确定一个职位相对于其他职位的价值C.报酬要素指的是职位中包含的技能水平和努力程度等薪酬决定因素D.常用的职位评价方法包括排序法、职位分类法、计点法
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考题 要素比较法的操作步骤包括( )。A 获取职位信息，确定报酬要素，选择典型职位B 根据典型职位内部报酬要素的重要性对其进行排序C 将薪酬水平分配到典型职位的每一个报酬要素上并根据其价值对职位进行多次排序D 根据两种排序结果选出不便于利用的典型职位E. 建立典型职位报酬要素等级基准表，并以此确定其他职位的工资
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考题 职位评价中的要素记点法，其操作的核心要素不包括( )。A 确定报酬要素B选择典型职位C确定不同报酬要素在职位评价体系中的权重D报酬要素的等级划分和量化尺度
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考题 职位包括()三个要素，是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托。A、职务B、职权C、级别D、职责E、薪酬
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考题 机关设置公务员职位所依据的要素有()A、职能 B、规格 C、编制限额 D、职数以及结构比例
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考题 对于公务员职位，国家实行()。A.公务员职位分类制度 B.公务员职位津贴制度C.公务员级别制度 D.公务员职位补贴制度
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考题 ()是公务员所分担的应完成的任务,是职位的核心要素,是人和职位有机结合的基本单元,是职权与职责的结合。 A.职责B.职务C.职级D.职权
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考题 对于公务员职位，国家实行（）。A公务员职位分类制度B公务员职位津贴制度C公务员级别制度D公务员职位补贴制度
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考题 公务员职位包括（）要素。A职务B职权C职责D级别
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考题 （）是公务员所分担的应完成的任务，是职位的核心要素，是人和职位有机结合的基本单元，是职权与职责的结合。A职务B职权C职责D职级
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考题 公务员职位类别按照公务员职位性质、特点和管理需要，划分为几类？
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考题 什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？
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考题 构成权力性影响力的要素主要包括：（）、职位、（）。
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考题 构成权力性影响力的要素主要包括：传统、职位、（）。
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考题 我国公务员职位分类制度的基本内容，主要包括进行职位设置、制定职位说明书、确定公务员的职务与级别、职位的后续管理等四个方面。
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考题 问答题简述机关设置公务员职位所依据的要素。
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考题 问答题公务员职位类别按照公务员职位性质、特点和管理需要，划分为几类？
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考题 单选题（）是公务员所分担的应完成的任务，是职位的核心要素，是人和职位有机结合的基本单元，是职权与职责的结合。A 职务B 职权C 职责D 职级
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考题 单选题对于公务员职位，国家实行________。A 公务员职位分类制度B 公务员职位津贴制度C 公务员级别制度D 公务员职位补贴制度
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考题 单选题对于公务员职位，国家实行什么制度（）。A 公务员职位分类制度B 公务员级别制度C 公务员职位补贴制度D 公务员职位津贴制度
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