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单选题
培训教学的组织与实践属于培训的四个阶段中（）阶段
A

培训需求分析

B

培训结果评

C

提供培训

D

策划培训

参考答案

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考题 某寿险公司营业区销售人员在参加完省公司组织的新产品培训后， 立即与目标客户进行沟通， 积极介绍公司新产品， 此行为属于( )A. 培训需求分析阶段B. 培训活动的实施阶段C. 培训成果的转化阶段D. 培训效果评估阶段
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考题 全公司培训属于()。 A.现场培训B.四阶段培训C.两阶段培训D.三阶段培训
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考题 员工培训从管理方面看，基本上可以分为()。A.计划阶段 B.培训准备阶段 C.培训实施阶段 D.培训教学阶段 E.评估阶段
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考题 组织选择、实施培训一般包括四个阶段的活动，其中第一阶段是（ ）。 A.设计和策划培训 B.识别培训需求 C.提供培训 D.评价培训效果
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考题 采用实践练习培训法进行培训时，主要做好以下（）工作A课程准备B引入阶段C示范阶段D模仿阶段
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考题 采用实践练习培训法进行培训主要做好五个步骤的工作：课程准备、引入阶段．（）、模仿阶段、练习阶段。A实物准备阶段B操作阶段C示范阶段D教师准备
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考题 把教学过程分为准备、（）、学员模仿和总结练习四个阶段的教学方法称为四阶段教学法，它适用于操作技能培训和商业销售实务教学等。
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考题 《普通机动车驾驶员培训教学大纲》将驾驶培训过程分为（），每一阶段的教学过程分为理论和实际操作两部分。A、三个阶段B、四个阶段C、五个阶段
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考题 分析调查培训需求，制定切实可行的培训计划，设计与确定培训万案，认真准各、检查方案，这些工作属于培训操作流程中的（）A、调研阶段B、准备阶段C、实施阶段D、评估阶段
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考题 根据((IS010015质量管理——培训指南》标准，组织实施培训的四个阶段是（）。A、识别培训需求B、设计和策划培训C、提供培训D、评价培训结果E、继续教育
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考题 开发培训项目在ISO10015培训质得管理体系中属于（）阶段。A、确定培训目标B、设计和策划培训C、组织和实施培训D、评价培训结果
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考题 开发培训项目在IS010015培训质量管理体系中属于（）阶段。A、确定培训需求B、设计和策划培训C、组织和实施培训D、评价培训结果
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考题 培训教学的组织与实施属于培训的四个阶段中的（）阶段。A、培训需求分析B、培训结果评C、提供培训D、策划培训
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考题 制定培训项目实施计划在IS010015培训质量管理体系中属于（）阶段。A、设计和策划培训B、确定培训需求C、组织和实施培训D、评价培训结果
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考题 采用实践练习培训法进行培训主要做好五个步骤的工作：课程准备、引入阶段、示范阶段、模仿阶段、（）。A、演示阶段B、观察阶段C、操作阶段D、练匀阶段
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考题 （）培训是最基本的培训方式，分三个阶段：准各阶段、实施阶段和考试考核阶段。A、案例教学B、角色扮演C、头脑风暴D、课堂培训
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考题 培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段（）A、前期准备阶段B、培训实施阶段C、评估培训阶段D、反馈阶段
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考题 培训教学的组织与实践属于培训的四个阶段中（）阶段。A、培训需求分析B、培训结果评估C、提供培训D、策划培训
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考题 某寿险公司营业区销售人员在参加完省公司组织的新产品培训后，立即与目标客户进行沟通，积极介绍公司新产品，此行为属于（）A、培训需求分析阶段B、培训活动的实施阶段C、培训成果的转化阶段D、培训效果评估阶段
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考题 《普通机动车驾驶员培训教学大纲》将驾驶培训过程分为四个阶段，（）属于第一阶段的教学目标。A、培养行车礼让的安全意识B、培养规范操作的安全意识C、培养预见性的安全驾驶意识
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考题 《机动车驾驶员培训教学大纲》按照“分阶段教学、分阶段把关”的培训模式，将培训过程分为（）。A、三个阶段B、四个阶段C、五个阶段
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考题 《机动车驾驶员培训教学大纲》按照“分阶段教学.分阶段把关”的培训模式，将培训过程分为了四个阶段。
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考题 单选题培训教学的组织与实施属于培训的四个阶段中的（）阶段。A 培训需求分析B 培训结果评C 提供培训D 策划培训
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考题 单选题开发培训项目在IS010015培训质量管理体系中属于（）阶段。A 确定培训需求B 设计和策划培训C 组织和实施培训D 评价培训结果
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考题 填空题按照ISO 10015标准，组织实施培训一般包括（）、设计和策划培训、提供培训和（）四个阶段的活动。
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考题 单选题组织选择、实施培训一般包括四个阶段的活动，其中第一阶段是（　　）。[2010年真题]A 设计和策划培训B 识别培训需求C 提供培训D 评价培训效果
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考题 多选题根据((IS010015质量管理——培训指南》标准，组织实施培训的四个阶段是（）。A识别培训需求B设计和策划培训C提供培训D评价培训结果E继续教育
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