网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
判断题
当买家采用极端手段发泄不满情绪，对企业的杀伤力较大。我们因采取有效沟通，减轻影响；坚持原则，保留证据的对策。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “判断题当买家采用极端手段发泄不满情绪，对企业的杀伤力较大。我们因采取有效沟通，减轻影响；坚持原则，保留证据的对策。A 对B 错” 相关考题
考题
依据《环境噪声污染防治法》，下列表述正确的是（ ）。
A.产生环境噪声的工业企业，应当采取有效措施，减轻噪声对周围生活环境 的影响
B.产生环境噪声的工业企业，应当采取有效措施，减轻噪声对周围生产环境 的影响
C.产生环境噪声污染的工业企业，应当采取有效措施，减轻噪声对周围生活 环境的影响
D.产生环境噪声污染的工血企业，应当采取有效措施，减轻噪声对周围生产 环境的影响
考题
根据《规划环境影响评价条例》，规划环境影响的跟踪评价应当的内容有( )。
A、环境影响分析、预测和评估
B、规划实施中所采取的预防或者减轻不良环境影响的对策和措施有效性的分析和评估
C、公众对规划实施所产生的环境影响的意见
D、跟踪评价的结论
考题
根据《规划环境影响评价条例》，规划环境影响报告书应包括的内容有（）A、预防或者减轻不良环境影响的对策和措施B、规划实施对环境可能造成影响的分析、预测和评估C、规划实施对人群健康可能造成影响的分析、预测和评估D、预防或者减轻不良环境影响的对策和措施的合理性和有效性
考题
不定项题根据《规划环境影响评价条例》，规划环境影响报告书应包括的内容有( )A预防或者减轻不良环境影响的对策和措施B规划实施对环境可能造成影响的分析、预测和评估C规划实施对人群健康可能造成影响的分析、预测和评估D预防或者减轻不良环境影响的对策和措施的合理性和有效性
考题
判断题情绪异常影响人们的有效沟通，使信息的传递严重受阻。所以，当管理者情绪波动比较大时，最明智的做法是停止沟通。但是，由于管理者是沟通的主体，因此如果沟通的对象情绪不稳定，则不需要停止沟通。A
对B
错
考题
单选题对互动型领导沟通应（）A
私下发泄不满情绪B
切忌公开赞美C
积极发言D
忌用肢体语言
热门标签
最新试卷
