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单选题
员工激励的高级原则,哪一个不是()
A

要从结果均等转移到创造机会均等

B

要把握好最佳时机

C

正负激励不用一起实行

D

有足够的力度


参考答案

参考解析
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考题 员工激励原则是什么?

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考题 激励是一门学问,科学的运用激励理论,可以有效的激发员工的潜力,提高组织的经济效率,正确的激励应遵循哪些原则()A、创新原则B、正激励与负激励相结合的原则C、统一原则D、主导原则E、直观性原则

考题 下列因素中,哪一个不是决定员工受到的激励类型的影响因素()A、员工个人的个性特征B、所从事工作的特点C、组织的特征D、社会大环境

考题 下列哪一个是严厉性误差产生的原因?()A、为了激励员工B、负激励C、表现自我D、调离岗位

考题 股权激励计划的激励对象包括(),以及应当激励的其他员工。A、上市公司的董事B、高级管理人员C、核心技术(业务)人员D、独立董事

考题 单选题按照赫茨伯格的双因素理论,关于激励的说法,正确的是(  )。[2014年真题]A 保健因素不能消除员工的不满意B 外在激励好于内在激励C 满足比较高级需要的因素为激励因素D 激励员工的重点在于消除员工的不满意因素

考题 单选题在员工激励方面已经做了很多研究。以下哪一个通常被认为是比较好的激励()A 支付的钱B 同事的认可C 公司的礼物D 以上都不是

考题 单选题员工激励的一般原则哪一个不是()A 要因人而异B 要奖励正确的事情C 要讲求公开性D 要奖惩适度

考题 问答题简述厨房员工激励的原则?

考题 单选题激励是一门科学,正确的激励应遵循以下原则()。 Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则; Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则; Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则; Ⅳ正激励与负激励相结合的原则; Ⅴ按员工需要激励的原则; Ⅵ坚持民主公正的原则。A Ⅰ~ⅣB Ⅰ~ⅥC Ⅰ~ⅤD Ⅱ~Ⅵ

考题 单选题在激励和惩罚时,要严格执行规章制度,根据员工的行为给予适当的奖惩属于员工激励原则的()A 差异性原则B 适度性原则C 公正性原则D 方向性原则

考题 判断题员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。A 对B 错