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单选题
护理人力资源的编配也应注意考虑：（）
A

服务人群和要求的不断拓宽和发展

B

服务人群和内容的不断拓宽和发展

C

服务人群和内涵的不断拓宽和发展

D

服务人群和需求的不断拓宽和发展

E

服务人群和内容的不断更新和发展

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考题 为歌曲《猎人合唱》编配钢琴伴奏。 要求： (1)标记和声功能。（4分） (2)根据和声功能，为第一行旋律编配钢琴伴奏织体。（6分） 注意：线谱、简谱均可。
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考题 护理人员的资质、能力、品格应与所担负的工作职责相对应，体现了护理人员编配的A.功能需要原则 B.能级对应原则 C.结构合理原则 D.成本效率原则
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考题 护理人员的数量、质量、整体结构等各方面应满足患者的护理需要，体现了护理人员编配的A.功能需要原则 B.能级对应原则 C.结构合理原则 D.成本效率原则
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考题 编配护理人员数量、质量、整体结构应满足患者的护理需要，体现了护理人员编配的A.功能需要原则 B.能级对应原则 C.结构合理原则 D.成本效率原则
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考题 简述护理人员编配的主要原则。
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考题 下列不属于中间商采取的商品编配组合的是（）。A、独家编配B、需求编配C、广度编配D、综合编配
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考题 影响护理人员编配的因素中应除外：（）A、承担任务的轻重和工作量大小B、人员数量和质量C、人员比例和管理水平D、社会因素和条件差异E、医院的所有制
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考题 护理腹泻患儿时不正确的措施是（）A、详细记录出入量B、加强臀部护理C、出现惊厥时应考虑有无低镁血症D、调整饮食E、腹胀时应注意有无低钾血症
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考题 护理人员编配原则中，合理比例原则是指（）A、护理人员应按职称上岗B、高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C、所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求D、护理人员的素质应与新担认工作相适应E、护理人员学历应满足医院要求
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考题 护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。关于我国的护理人力资源，叙述正确的是（）A、医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30％B、护理人力资源分布地区差异较小C、男、女比例差别不大D、职称结构分布不合理E、护理人力资源年龄分布差异较小
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考题 急救中心人员总编制根据应配车辆数设置（）。A、1辆救护车编配4人B、1辆车编配5人C、1辆救护车编配5人D、1辆救护车编配3人
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考题 在排班时应注意（）的原则，充分考虑各个岗位的人力情况，使人力资源得到最充分的利用。A、公平B、公正C、平等D、自由
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考题 护理人员编配原则中合理比例原则是指（）A、护理人员的资历、能力、思想品质等与所担负的工作职务相适应B、所配置的护理人员在数量、质量、整体结构等应满足病人的护理需求C、高、中、初级专业技术职务人员的比例应设置合理D、护理人员应按职上岗
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考题 合理结构要求护理人员编配时，应考虑（）、（）、（）、（）和生理结构等方面，以保证整体护理群体的合理搭配。
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考题 制定护理目标应注意什么？
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考题 问答题举例说明影响护理人员编配的因素。
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考题 单选题护理人员编配原则中，合理比例原则是指（）A 护理人员应按职称上岗B 高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理C 所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求D 护理人员的素质应与新担认工作相适应E 护理人员学历应满足医院要求
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考题 填空题合理结构要求护理人员编配时，应考虑（）、（）、（）、（）和生理结构等方面，以保证整体护理群体的合理搭配。
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考题 问答题简述影响护理人员编配的因素。
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考题 问答题试述护理人员编配原则。
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考题 单选题护理人员编配的主要原则是A 功能需要原则B 能级对应原则C 结构比例合理原则D 成本效率原则
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考题 单选题影响护理人员编配的关键因素是A 工作环境B 管理水平C 工作任务D 人员素质
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考题 单选题急救中心人员总编制根据应配车辆数设置（）。A 1辆救护车编配4人B 1辆车编配5人C 1辆救护车编配5人D 1辆救护车编配3人
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