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单选题
有效的正式战略不包括()
A

可以达到最主要的目的或目标

B

可以达到最理想的结果

C

指导或约束经营活动的重要政策

D

可以在一定条件下实现预定目标的主要活动程度或项目


参考答案

参考解析
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考题 有效的正式战略不包括()A、可以达到最主要的目的或目标B、可以达到最理想的结果C、指导或约束经营活动的重要政策D、可以在一定条件下实现预定目标的主要活动程度或项目

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考题 ()是可自由支配的行为,不属于正式员工的工作要求,但能促进组织的有效运作。A、生产力B、动机C、组织公民D、组织行为E、公司战略

考题 单选题成本领先战略与差异化战略的竞争定位比较,"人力资源、组织和控制战略"中适合"差异化战略"定位的是:()。A 传统的管理风格,以正式的程序和严格的等级制为特征B 对工人有强硬的讨价还价地位C 强调成本控制的严格的管理体系D 较不正式的管理风格,更少正式的程序

考题 多选题进行有效沟通应遵循的原则有()A明确性原则B及时性原则C完整性原则D准确性原则E战略上使用非正式组织的原则

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考题 单选题许多在行业中领先的公司很重视制定有效的人力资源战略,人力资源经理最关心的不包括()A 战略分析B 战略制定C 战略实施D 战略决策

考题 单选题关于有效沟通的原则,不包括()。A 目的明确原则B 事先计划原则C 及时的原则D 避免使用非正式沟通的原则E 信息明确原则

考题 填空题1998年,韩国政府正式提出“()”的战略。