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单选题
由于能分配他人所看重的奖励而获得依从的权力是：（）
A

强制性权力

B

法定性权力

C

奖赏性权力

D

专家性权力

参考答案

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考题 __________指学习者通过观察他人行为所带来的奖励性后果而受到强化。
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考题 下列叙述中属于内源性动机的是（ ）A．对活动本身感兴趣，活动使人获得满足B．为了避免受到惩罚而完成工作C．为了赢得他人的好评而努力工作D．为了获得物质奖励而付出努力
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考题 由于能分配他人所看重的奖励而获得依从的权力是()A、强制性权力B、法定性权力C、奖赏性权力D、专家性权力
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考题 一个人由于其所处的位置而具有的能够影响他人的能力是()A、参照性权力B、法定性权力C、职位权力D、专家性权力
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考题 有效领导的关键成分是权力,领导者运用权力影响其他人的行为,使其他人按照某种方式工作。权力类型包括()。 A.法定权力B.专家权力C.个人影响力D.奖励权力E.强制权力
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考题 项目经理的权力有多种来源，其中（）是由于他人对你的认可和敬佩从而愿意模仿和服从你，以及希望自己成为你那样的人而产生的，这是一种人格魅力。A.职位权力B.奖励权力C.专家权力D.参照权力
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考题 项目经理的权力有多种来源，其中（ ）是由于他人对你的认可和敬佩从而愿意模仿和服从你，以及希望自己成为你那样的人而产生的，这是一种人格魅力。A.职位权利 B.奖励权利 C.专业权力 D.参照权力
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考题 权力的种类有不同认识，韦伯将权力划分为三种：（）、传统的权力和虔信的权力。A奖励权力B分配权力C法理权力D话语权
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考题 以下关于领导力的说法正确的是（）A、非权力性领导力越大月有助于权力性领导力的发挥B、权力性领导力更加持久，能发挥非权力性领导力所不能达到的作用C、权力性领导力是由自身因素产生的D、领导者更看重战略决策能力，综合能力并不重要
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考题 替代强化指学习者通过观察他人行为所带来的奖励性后果而受到强化。
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考题 由于具有超凡的品质和人格魅力而获得权力客体尊敬的政治权力类型是（）A、强制性权力B、功利性权力C、操纵性权力D、人格型权力
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考题 人们由于在组织中身处某一职位而获得的权力就是职位权力。（）
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考题 领导者在具有了权力资源后，还需被其他人所认识。简述领导者展示自身权力资源而经常采取的策略。
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考题 （）是指由于个人的素质、业绩、专长等，所获得的影响他人心理和行为的能力。A、广义的权力B、狭义的权力C、个人权力D、职务权力
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考题 下列属于权力的来源是（）A、职位权力B、通过欺压他人而迫使他人遵从C、个人权力
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考题 领导者之所以能引导他人去实现组织的目标，是因为领导者对组织中的其他成员具有影响力，这种影响力的来源主要有（）。A、合法的权力B、奖励的权力C、强制的权力D、专家性的权力E、领导者个人的魅力
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考题 （）是指每个人都在努力，以求达到自己获得最高报酬而不给其他人任何好处的互动方式。A、竞争B、合作C、奖励D、互助
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考题 个体由于和被影响者感情融洽而获得的权利是（）。A、感召权B、感情权C、背景权D、奖励权
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考题 麦克里兰认为，具有强烈的成就需求的人渴望将事情做得更为完美，提高工作效率，获得更大的成功，他们追求的是在争取成功的过程中克服困难，解决难题努力奋斗的乐趣，以及成功之后的个人的成就感。他们并不看重成功所带来的物质奖励。属于以下哪个需求（）？A、权力需求B、亲和需求C、成就需求
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考题 下列叙述中属于内源性动机的是（）。A、对活动本身感兴趣，活动使人获得满足B、为了避免受到惩罚而完成工作C、为了赢得他人的好评而努力工作D、为了获得物质奖励而付出努力
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考题 多选题下列属于权力的来源是（）A职位权力B通过欺压他人而迫使他人遵从C个人权力
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考题 单选题一个人由于其所处的位置而具有的能够影响他人的能力是：（）A 参照性权力B 法定性权力C 职位权力D 专家性权力
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考题 单选题麦克里兰认为，具有强烈的成就需求的人渴望将事情做得更为完美，提高工作效率，获得更大的成功，他们追求的是在争取成功的过程中克服困难，解决难题努力奋斗的乐趣，以及成功之后的个人的成就感。他们并不看重成功所带来的物质奖励。属于以下哪个需求（）？A 权力需求B 亲和需求C 成就需求
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考题 单选题由于具有超凡的品质和人格魅力而获得权力客体尊敬的政治权力类型是（）A 强制性权力B 功利性权力C 操纵性权力D 人格型权力
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考题 单选题权力的种类有不同认识，韦伯将权力划分为三种：（）、传统的权力和虔信的权力。A 奖励权力B 分配权力C 法理权力D 话语权
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考题 单选题“若您发现了欺诈性兑现活动（比如变造金额、币种等），您（）获得奖励；追回了丢失/被盗的旅行支票，您（）获得美国运通的奖励；查出仿造的支票，您（）获得奖励。”A 能，能，能B 不能，能，不能C 能，能，不能D 不能，能，能
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