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多选题
违规及问责情况”需统计的项目有()
A

违规人数

B

违规造成损失金额

C

上季度因违规被举报人数

D

因违规被处理及责任追究人数


参考答案

参考解析
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考题 在我国,有责必究市通例,从轻问责、免责的情况不可能出现。()

考题 2018年,某局副局长吴某(非党员)工作不认真,对分管的科室多次违规审批项目不管不问,造成严重不良影响。请问对吴某应如何处理?() A.党内问责B.行政问责C.司法问责D.公开道歉

考题 《安徽淮北煤电技师学院信访工作问责办法》提出,需即时问责的,则即时提出问责意见。要明确()等内容,统一交问责工作领导小组办公室。 A、问责对象、问责事实、问责依据、B、问责对象、问责事实、问责依据、问责方式C、问责事实、问责依据、问责方式D、问责对象、问责事实、问责方式

考题 按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,违规行为情节轻微的,按照农发行违规积分管理办法,给予 ()。A.违规问责B.违规积分C.通报批评D.离岗学习

考题 按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,被问责人应就问责事实作出()。A.情况说明B.申诉C.书面检查D.答辩

考题 按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,对事实清楚,不需要进行问责调查的,问责归口管理部门经集体研究,可以直接作出问责决定。()此题为判断题(对,错)。

考题 按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,处级干部的问责处理情况要报上一级行备案。()此题为判断题(对,错)。

考题 开发银行和政策性银行应当建立科学有效的责任追究制度和问责机制,明确问责牵头部门、职责划分和问责流程,对违法违规行为的直接责任人和相应的管理人员进行严肃问责。

考题 对因违规行为引发银行业案件的,应按照案件问责办法对违规()严肃问责,并从重或加重处罚。A、违规操作人员B、有关管理人员C、高管人员D、机构

考题 违规及问责情况”需统计的项目有()A、违规人数B、违规造成损失金额C、上季度因违规被举报人数D、因违规被处理及责任追究人数

考题 《党政领导干部问责决定书》应当写明问责事实、()、问责方式、生效时间、当事人申诉期限及受理机关等。A、问责程序B、问责内容C、问责理由D、问责依据

考题 根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,对事业部分部员工的违规违纪行为,落地分行可以向()提出书面问责建议。A、总行问责委员会B、分行问责委员会C、事业部问责委员会D、纪检监察部门

考题 ()是指银行业金融机构对案件责任人员实施责任追究的行为。A、案件问责B、违规问责C、行为问责D、员工问责

考题 某监察稽核中心在区县支公司审计中发现违规行为,提出了问责建议,处理此问题应适用()。A、《案件审理暂行办法》B、《总公司集中问责实施细则》C、《集中问责暂行办法》D、《对违法违规责任人处理的暂行规定》

考题 网络安全违规问责的定级标准主要是依据违规所导致的结果。

考题 单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,对事业部分部员工的违规违纪行为,落地分行可以向()提出书面问责建议。A 总行问责委员会B 分行问责委员会C 事业部问责委员会D 纪检监察部门

考题 判断题对一些重大违法违规事件,要实施“双向问责”和“两级问责”。()A 对B 错

考题 问答题《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》中规定的违规问责的坚持的原则是什么?

考题 多选题分行通过内控检查发现并认定有员工存在违规行为,后由于该违规行为较为严重,分行对其发起违规问责认定,对其开除处理。对于此种情况,分行应当如何通过合规内控与操作风险管理系统记录员工合规档案信息()A员工已被开除,无需再记录员工合规档案B检查发现问题后应当根据问题情况,及时通过“违规积分认定”功能模块发起员工违规积分认定C员工被发起问责后,应及时将问责情况记录“违规问责信息”模块D检查发现问题后应当根据问题情况,及时通过“违规积分认定”功能模块发起员工违规积分认定,在员工开除处理后将该员工信息及时从合规内控与操作风险管理系统中删除

考题 判断题按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,对事实清楚,不需要进行问责调查的,问责归口管理部门经集体研究,可以直接作出问责决定。A 对B 错

考题 单选题按照中国农业发展银行违规问责办法(试行)的有关要求,违规行为情节轻微的,按照农发行违规积分管理办法,给予()。A 违规问责B 违规积分C 通报批评D 离岗学习

考题 多选题对因违规行为引发银行业案件的,应按照案件问责办法对违规()严肃问责,并从重或加重处罚。A违规操作人员B有关管理人员C高管人员D机构

考题 单选题按照中国农业发展银行违规问责办法(试行)的有关要求,如有特殊情况需要停止问责的,由()作出停止问责的决定。A 本级行纪检监察部门B 上一级行C 本级行党委D 上级行人力资源部门

考题 单选题按照中国农业发展银行违规问责办法(试行)的有关要求,对决定问责的,问责归口管理部门填制中国农业发展银行违规问责审批表(附件),按人事管理权限送达被问责人所属行()部门。A 分管部门B 人力资源部门C 纪检监察部门D 问责归口管理部门

考题 单选题()是指银行业金融机构对案件责任人员实施责任追究的行为。A 案件问责B 违规问责C 行为问责D 员工问责

考题 多选题《中国银行浙江省分行公司授信风险预警管理及前期问责管理办法(2011年版)》中“前期问责”主要内容包括:()A对新发生不良授信预警过程中的预警情况;B补救措施及内部管理因素进行的预警问责和管理问责;C对授信资产形成损失进行的最终责任追究;D对授信过程中的重大违规行为进行的违规问责。

考题 填空题按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,在作出问责决定时,应根据()、()、当事人对()的认识态度等,决定给予相应的问责。