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违规及问责情况”需统计的项目有（）
- A、违规人数
- B、违规造成损失金额
- C、上季度因违规被举报人数
- D、因违规被处理及责任追究人数
参考答案
更多 “违规及问责情况”需统计的项目有（）A、违规人数B、违规造成损失金额C、上季度因违规被举报人数D、因违规被处理及责任追究人数” 相关考题
考题
销售人员存在以下何种情形时,其违规行为发生时的直接主管在处理决定下达月起连续12个月不得参加任何荣誉称号的评选活动?()
A.因违法违规行为受到行政处罚B.因违法违规行为受到行业自律组织处分C.因违法违规行为受到司法机关追究刑事责任D.因违规被公司解除合同E.因违规被记8分F.与他人存在借贷关系
考题
下列做法错误的有( )A、因违规行为被解除劳动合同的人员，不再给予纪律处分B、因违规行为被解除劳动合同的人员，同时给予纪律处分C、因违规行为被开除处分的人员，同时解除劳动合同D、因违规行为被开除处分的人员，不再解除劳动合同
考题
以下哪种行为，不应该予以从轻处理。（）A、初次或者过失违规，情节较轻的；B、主动赔偿因违规失职所造成的损失的；C、违规失职后主动检举揭发调查人员尚不掌握的他人的严重违规或失职行为，情况属实的；D、被他人指使实施违规行为的
考题
银行业金融机构应当建立健全（）机制，按照公平、公正原则建立有效的违规及案件问责制度，严格责任认定与追究，严肃处理违规失职人员，发挥违规惩戒的警示作用。A、违规管理B、信访举报C、责任追究D、员工档案
考题
按照保监会《关于明确保险机构案件责任追究管理有关问题的通知》的规定，重大违规案件主要根据（）情形来判断是否属于问责范畴。A、违规案件给公司造成的重大损失结果B、违规案件的涉案人的职务级别C、违规案件对社会影响程度D、违规案件形成的系统性风险
考题
关于飞单私售的问责，管理人员要按照"一案双查，双线追究"原则严肃追究责任，以下哪几种行为要坚决给予免职、撤职或解除劳动合同处分处罚（）？A、授意员工违规B、指使员工违规C、包庇员工违规D、纵容员工违规
考题
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，有下列（）情节之一的，应从重处理。A、因违规引发案件、重大事故B、因违规造成建设银行重大财产损失或重大风险C、因违规严重损害建设银行声誉D、以上都是
考题
经认定存在违规失职行为的，根据违规失职行为性质、情节及造成的后果等，设置责任情节分级，分层次进行违规处理。以下哪种方式不正确？（）。A、对适用特别严重责任分级的违规问题，严肃问责B、对适用一般或严重责任分级的违规问题，可根据是否存在主观恶意、违规失职行为或造成后果是否严重，上调责任分级C、对适用一般或严重责任分级的违规问题，可根据是否存在客观问题，下调责任分级D、加大对不负责任、玩忽职守、内外勾结、利益输送等存在道德风险的违规行为、弄虚作假、明知故犯、对明显的风险信号未及时发现等违规行为的问责力度
考题
单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，有下列（）情节之一的，应从重处理。A
因违规引发案件、重大事故B
因违规造成建设银行重大财产损失或重大风险C
因违规严重损害建设银行声誉D
以上都是
考题
单选题银行业金融机构应当建立健全（）机制，按照公平、公正原则建立有效的违规及案件问责制度，严格责任认定与追究，严肃处理违规失职人员，发挥违规惩戒的警示作用。A
违规管理B
信访举报C
责任追究D
员工档案
考题
多选题员工违规处罚中所称后果或情节严重，是指下列情形：（）A因违规行为导致发生案件、风险事件或责任事故的B因违规行为造成各级行社较大财产损失或资产流失的C因违规行为造成各级行社声誉、形象损失或负面影响的D因违规行为导致各级行社受到外部监管机构或政府部门处罚的、被媒体曝光的E违规同时有不正当得利行为的F违规认定小组认定为情节严重的情形
考题
单选题经认定存在违规失职行为的，根据违规失职行为性质、情节及造成的后果等，设置责任情节分级，分层次进行违规处理。以下哪种方式不正确？（）。A
对适用特别严重责任分级的违规问题，严肃问责B
对适用一般或严重责任分级的违规问题，可根据是否存在主观恶意、违规失职行为或造成后果是否严重，上调责任分级C
对适用一般或严重责任分级的违规问题，可根据是否存在客观问题，下调责任分级D
加大对不负责任、玩忽职守、内外勾结、利益输送等存在道德风险的违规行为、弄虚作假、明知故犯、对明显的风险信号未及时发现等违规行为的问责力度
考题
多选题违规及问责情况”需统计的项目有（）A违规人数B违规造成损失金额C上季度因违规被举报人数D因违规被处理及责任追究人数
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