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判断题
企业信息管理的宏观绩效是微观绩效的基础,离开了宏观绩效,微观绩效就要落空。
A

B


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考题 基金绩效收益率衡量的主要方法有( )。 A.宏观分析法 B.微观分析法 C.分组比较法 D.基准比较法

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考题 以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是( )。 A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障 B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求 C.它具有指向性,其出发点和终点是企业的整体绩效 D.绩效考评不是孤立的,它与企业经营管理息息相关

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考题 (  )是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。 A.绩效管理的制度设计 B.绩效管理的总流程设计 C.绩效管理的方法设计 D.绩效管理具体程序设计

考题 ()是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。A:绩效管理的制度设计 B:绩效管理的总流程设计 C:绩效管理的方法设计 D:绩效管理具体程序设计

考题 绩效管理活动的核心内容是( ),它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。A、绩效计划B、绩效考评C、绩效沟通D、绩效诊断

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