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单选题
对于组织和雇主来说，使用应急工的好处有（）
A

促成以柔性成本去控制固定的雇佣成本

B

使用应急工的成本效用较高

C

减轻了组织人力资源管理的许多负担

D

节约成本

E

应急工的组织忠诚度较低

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