网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
人是“社会人”,不仅仅是“经济人”的说法是以下哪个理论提出来的?(  )
A

泰勒的科学管理理论

B

法约尔的管理过程理论

C

马斯洛的人类需要层次理论

D

梅奥的人际关系学说

E

麦戈雷戈德人性理论


参考答案

参考解析
解析:
20世纪30年代,梅奥等人在西方电器公司进行了“霍桑实验”。他发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感,提出了人际关系学说。人际关系学说的主要内容:①人是“社会人”,但不仅仅是“经济人”,其工作态度受多种因素的影响。②劳动效率主要取决于职工的积极性,取决于人际关系。③职工中的非正式小群体更能影响职工的情绪,甚至左右职工的行为。④科学的领导者应善于和职工沟通与倾听。
更多 “单选题人是“社会人”,不仅仅是“经济人”的说法是以下哪个理论提出来的?(  )A 泰勒的科学管理理论B 法约尔的管理过程理论C 马斯洛的人类需要层次理论D 梅奥的人际关系学说E 麦戈雷戈德人性理论” 相关考题
考题 提出人是"社会人",不仅仅是"经济人"的理论是A、泰勒的科学管理理论B、法约尔的管理过程理论C、麦戈雷戈德人性理论D、梅奥的人际关系学说E、马斯洛的人类需要层次理论

考题 权变理论是根据()。的观点提出来的。A. 经济人B. 社会人C. 自我实现人D. 复杂人

考题 系统与权变理论把人看作是() A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人

考题 麦格雷登的x理论把人看成社会人,y理论把人看成是经济人。() 此题为判断题(对,错)。

考题 超Y理论是根据人性假设中()假设提出来的。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人

考题 梅奥主持的“霍桑实验”(30年代)提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础?()A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人

考题 提出人是"社会人",不仅仅是"经济人"理论的是A、泰勒的科学管理理论B、法约尔的管理过程理论C、麦格雷戈的人性理论D、梅奥的人际关系学说E、马斯洛的人类需要层次理论

考题 权变理论是根据( )假设的观点提出来的。A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人

考题 微观经济学理论是根据()假设提出来的。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人

考题 经济人假设理论中的"经济人"又称()。A、唯利人B、管理人C、社会人D、实利人E、复杂人

考题 经济人假设理论中的“经济人”又称()。A、唯利人B、管理人C、社会人D、实利人

考题 人本管理理论的立论基础是()A、“工具人”B、“经济人”C、“社会人”D、“学习人”

考题 梅奥主持的“霍桑实验”(30年代)提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础?()A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人

考题 “人际关系”理论的要点之一是“人不仅是‘经济人’,而且是‘社会人’”。

考题 经济人假设相对应的是X理论,社会人假设相对应的是Y理论,复杂人对应的是超Y理论()。

考题 行为决策理论认为人是()。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人

考题 古典决策理论是基于()假设提出来的A、社会人B、能动人C、理性人D、经济人

考题 古典管理理论认为,人是()。A、经济人B、自我实现人C、复杂人D、社会人

考题 梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人",不是"经济人"。

考题 个性化营销的理论假设是()。A、行为学理论B、有限理性理论C、经济人理论D、社会人理论

考题 Y理论是根据()假设提出的。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人

考题 权变理论是依据()假设提出来的。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人

考题 单选题梅奥主持的“霍桑实验”(30年代)提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础?()A 经济人B 社会人C 自我实现人D 复杂人

考题 判断题经济人假设相对应的是X理论,社会人假设相对应的是Y理论,复杂人对应的是超Y理论()。A 对B 错

考题 单选题微观经济学理论是根据()假设提出来的。A 经济人B 社会人C 自我实现人D 复杂人

考题 单选题人本管理理论的立论基础是()A “工具人”B “经济人”C “社会人”D “学习人”

考题 单选题古典决策理论是基于()假设提出来的A 社会人B 能动人C 理性人D 经济人