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多选题
根据《劳动合同法》的规定,下列有关劳动合同条款的表述不正确的是()。
A
劳动合同履行地与用人单位注册地最低工资标准不一致的,按照劳动合同履行地的有关规定执行
B
用人单位安排劳动者在法定节假日工作,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
C
用人单位出资培训劳动者,劳动者在服务期解除劳动合同应当向用人单位支付违约金
D
用人单位不得延长劳动者的工作时间
参考答案
参考解析
解析:
根据规定,用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资;B选项错误。用人单位出资培训劳动者,劳动者在服务期解除劳动合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金;违约金支付的条件是劳动合同中有约定、用人单位有培训出资、有支出凭证;劳动者属于违约在服务期内解除劳动合同,不属于例外情形;C选项错误。用人单位根据需要及法定情形出现,可以延长工作时间;D选项表述不全面。
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考题
根据劳动合同法的规定,关于服务期的下列表述中,正确的有( )。A.公司可以和赵某约定服务期B.公司与赵某约定服务期的时间和违约金的金额符合劳动合同法的规定C.服务期的时间可以比劳动合同期限长D.服务期的时间必须比劳动合同的期限短
考题
根据劳动合同法的规定,下列各项表述正确的有( )。
A. 劳动关系的主体具有特定性
B. 劳动关系的内容有较强的法定性
C. 劳动者在签订和履行劳动合同时的地位不同
D. 劳动者与用人单位在签订劳动合同时,双方法律地位是平等的
考题
下列关于劳动合同的观点不正确的是()。A:劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实,由劳动合同法律调整,从而形成的劳动合同权利义务关系
B:劳动合同法律关系的特征是劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的
C:劳动合同法律关系由主体和客体构成
D:劳动合同履行地与用人单位注册地不一样的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护等事项,执行劳动合同履行地的有关规定
考题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动关系与劳动合同的表述中,不正确的是( )。A.劳动关系的主体具有特定性
B.劳动关系的内容具有较强的法定性
C.劳动者在签订和履行劳动合同时的地位是相同的
D.基金会属于用人单位
考题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是( )。A.无效劳动合同,从订立时起就没有法律效力
B.劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力,其他部分仍然有效
C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,只能由劳动争议仲裁机构确认
D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定,有关非全日制用工,下列表述正确的是()。A
双方当事人可以约定试用期B
双方当事人应当订立书面劳动合同C
用人单位不能随时通知劳动者终止用工D
用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是( )。A
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效B
劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任C
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬D
无效劳动合同,从劳动者发现时起就没有法律约束力
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是()。A
劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应承担赔偿责任B
无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力C
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位无须支付劳动报酬D
劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列各项表述中,正确的有()。A用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行B用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金C用人单位违反规定解除劳动合同,劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金D用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的,不再支付经济补偿
考题
多选题北京市的宋某因身体残疾而就业困难,市人民政府相关部门为其提供了给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位。根据劳动合同法律制度的规定,下列对宋某劳动合同的表述中正确的有()。A宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定B宋某的劳动合同适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定C宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定D宋某的劳动合同适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定
考题
多选题根据劳动合同法的规定,下列各项表述正确的有( )。A劳动关系的主体具有特定性B劳动关系的内容有较强的法定性C劳动者在签订和履行劳动合同时的地位不同D劳动者与用人单位在签订劳动合同时,双方法律地位是平等的
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