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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
在人力资源策略和组织内部的程序进行评审时,以下哪项的缺失,将会是信息系统审计师最关注的()
A

要求岗位定期轮换

B

正式的离职面谈过程

C

返还钥匙和公司财务,撤销所有访问权限的离职检查列表

D

对员工要求签署一份表格,表示其以阅读本组织的策略


参考答案

参考解析
解析: 离职检查清单是至关重要的,确保了企业的逻辑和物理安全。除了防止发放的公司财产的损失,防止未经授权的访问,知识产权盗窃的风险,防止了一个心怀不满的前雇员对公司的破坏。而其它的选项是最佳实践,他们没有致力于公司最关键的风险。
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考题 首席审计执行官单独或与人力资源部门共同承担的招募员工责任当中最重要的工作之一是形成员工留用策略。以下哪一项最恰当且最有效?Ⅰ.为所有内部审计人员制定单一职业路径,要求在相同期限内从一个新人职审计师成长为审计师、主管审计师和审计经理。Ⅱ.确保审计人员的每次年度审核和审计事后审核总是正面的。Ⅲ.根据审计师的目标和内部审计活动的目标,与每个内部审计师制作培训时间表。Ⅳ.根据审计建议为组织节约的成本为内部审计师提供奖金。A.只有Ⅲ B.只有Ⅰ和Ⅱ C.只有Ⅱ和Ⅲ D.只有Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ

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考题 单选题在组织的执行管理层决定组建一个小组调查作业成本(ABC)系统的采纳情况时,内部审计师被安排在了这个小组。小组中包括内部审计师的理由是内部审计师具备以下哪方面的知识?()A 作业和成本驱动程序。B 信息处理程序。C 当前的产品成本构成。D 风险管理流程。

考题 单选题以下哪项对建立和维护组织的治理程序负责?()A 首席审计执行官B 内部审计师C 经理D 董事会

考题 单选题为了确保组织遵守隐私要求,一个信息系统审计师应首先评审:()A IT基础设施B 组织策略,标准和程序C 法律和法规的要求D 组织的策略,标准和程序