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判断题
劳动力需求是指在一定时期内在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力数量。
A

对

B

错

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考题 劳动力需求是指在一定的()水平上，企业所需要的某种既定质量的劳动力的数量。A:预期工资率 B:实际工资率 C:市场工资率 D:收益率
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考题 关于劳动力供给的说法，正确的是()。A:劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系 B:劳动力供给是雇主需要作出的一种决策 C:其他条件相同，工资率上升一定会导致劳动力供给数量增加 D:其他条件相同，工资率上升一定会导致劳动力供给数量减少
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考题 （　　）。是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。A.劳动力供给 B.劳动力总量 C.劳动力需求 D.劳动力市场
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考题 ( ),是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量。 A.劳动力参与率B.劳动力周期C.劳动力需求D.劳动力供给
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考题 劳动力需求是指在一定工资率水平下雇主愿意雇佣的劳动力数量
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考题 （　）是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量A、劳动力参与率B、劳动力周期C、劳动力需求D、劳动力供给
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考题 需求量是指在一定时期内，在一定条件下，（）。A、消费者想购买某种产品的数量B、消费者实际购买某种产品的数量C、消费者愿意购买某种产品的数量D、消费者愿意并能够买得起的某种产品或劳务的数量
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考题 劳动力市场的工资刚性是指（）A、工资率只能上升不能下降B、劳动力工资率在一定时期内不变C、工资率的变动不能充分而灵活地反映劳动力求的变化D、工资率的变动只能随着劳动力给的变化而变化
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考题 劳动力需求是指一定时间内，在（）下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量。A、某种工资率下；B、某种劳动生产率下；C、某种价格比率下。
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考题 （　），是指在一定的市场工资率的条件下，劳动供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。A、劳动力供给B、劳动力总量C、劳动力需求D、劳动力市场
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考题 劳动力需求是指用人单位（　）。A、实际需要雇用的劳动力数量B、已经雇用的劳动力数量C、在现行市场工资率水平下雇用一定数量劳动力的意愿D、实现成本最小化所必须雇用的劳动力数量
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考题 单选题从微观层面来说，劳动力需求是指（　）。A 企业过去使用的劳动力人数B 企业实际使用的劳动力人数C 企业准备新增的劳动力人数D 一定的市场工资率水平下，企业需要的既定质量的劳动力数量
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考题 单选题关于劳动力需求的说法，错误的是（ ）。A 劳动力需求是一种派生需求B ​其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降C 劳动力需求与资本价格无关D 在长期中，工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应
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考题 单选题需求量是指在一定时期内，在一定条件下，（）。A 消费者想购买某种产品的数量B 消费者实际购买某种产品的数量C 消费者愿意购买某种产品的数量D 消费者愿意并能够买得起的某种产品或劳务的数量
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考题 单选题劳动力供给是指（）A 劳动者在一定时期内能够提供给市场的劳动力数量。B 劳动者在一定时期内愿意提供给市场的劳动力数量。C 劳动者在一定时期内愿意并能够提供给市场的劳动力数量。D 劳动者愿意并能提供的劳动时间。
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考题 单选题（　），是指在一定的市场工资率的条件下，劳动供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。A 劳动力供给B 劳动力总量C 劳动力需求D 劳动力市场
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考题 判断题劳动力需求是指在一定工资率水平下雇主愿意雇佣的劳动力数量A 对B 错
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考题 单选题（　）是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量A 劳动力参与率B 劳动力周期C 劳动力需求D 劳动力供给
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