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多选题
关于雇主与雇员的关系,以下表述正确的是( )
A

在经济关系上,企业高层管理者是企业财产的最终所有者。  

B

所有者与经营者之间所处地位不同,但利益目标相同。  

C

中层管理者更为关心雇员的生产率问题  

D

人力资源管理部门的管理行为直接决定着组织内部人力资源的配置 


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考题 以下关于雇主责任险和团意险区别说法正确的有()。 A、两者投保人都是雇主B、雇主险的保险标的是雇主依法对雇员应负的法律责任,团意险的保险标的是身体或生命C、雇主责任险赔偿金给雇员或雇员亲属D、团体意外险不可承保职业病

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考题 雇主责任保险的受益人是()。 A、与雇主有雇佣关系的雇员B、投保人

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考题 雇主责任保险的受益人是( )A.与雇主有雇用合同关系的投保人B.与雇主有雇用合同关系的被保险人C.与雇主有雇用合同关系的雇员D.与雇主有雇用合同关系的保险人

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考题 以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别,说法不正确的是( )。A.雇主保险负责雇主对雇员在受雇期间任何时间、任何地点遭受的人身伤亡和疾病的赔偿责任B.劳动保险是以严格责任为归责原则C.雇主责任保险由雇主支付保险费D.劳动保险常常由政府、雇主和雇员共担保险费 。

考题 在忽略个体间具体差异的前提下,劳动关系只能是()A:雇主与雇主的关系B:雇员与雇员的关系C:雇主与雇员的关系D:劳动分工协作关系

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考题 下列不属于Z模式中企业关系中的整体关系是()A、企业与企业B、企业与职员C、雇主与雇员D、雇员与雇员

考题 以下是劳动关系管理的主体的有()。A、雇主或雇主协会B、工会C、政府D、雇员

考题 关于雇主与雇员的关系,以下表述正确的是( )A、在经济关系上,企业高层管理者是企业财产的最终所有者。B、所有者与经营者之间所处地位不同,但利益目标相同。C、中层管理者更为关心雇员的生产率问题D、人力资源管理部门的管理行为直接决定着组织内部人力资源的配置

考题 构成雇主责任的前提条件是()。A、雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系B、雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系C、雇员可不完全听从雇主的管理D、雇主对雇员承担一定限度的责任

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