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单选题
任职廉洁谈话可以采取（）的方式进行。
A

个别谈话

B

集体谈话

C

个别谈话或集体谈话

D

其他方式

参考答案

参考解析
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考题 廉洁谈话包括与新任职领导人员廉洁谈话、对领导人员诫勉谈话。此题为判断题(对，错)。
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考题 个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行个别谈话推荐，根据谈话情况，经党委(党组)或者组织(人事)部门研究，提出初步名单，再进行会议推荐(判断题)。
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考题 个别提拔任职的民主推荐既可以按会议推荐、个别谈话推荐的顺序进行，也可以先进行个别谈话推荐再进行会议推荐(判断题)。
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考题 廉洁谈话包括同机关处室、二级单位、附属机构党政主要负责人谈话、与新任职领导人员廉洁谈话、对领导人员诫勉谈话。此题为判断题(对，错)。
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考题 个别谈话可以采取以下方式进行（）。A、启发引导B、表扬鼓励C、心理矫治D、警告劝戒
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考题 实施机构编制检查，可以采取听取汇报、召开座谈会、（）等方式进行。A、集体谈话B、个别谈话C、直接查处D、书面报告
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考题 关于中国保监会对保险机构拟任董事、监事或者高级管理人员进行任职考察谈话的叙述，错误的是（）。A、任职考察谈话应当制作书面记录B、任职考察谈话应当由考察人和拟任人员签字C、谈话内容包括了解拟任人员的基本情况和对拟任人员需要重点关注的问题进行提示D、任职考察谈话必须进行录音存档
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考题 廉政谈话是对新提拔、转任或异地交流任职的领导干部在任职前就廉政勤政方面需注意的问题进行的谈话。（）
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考题 任职廉洁谈话一般应在被谈话对象到任后（）内完成。A、10天B、20天C、一个月D、40天
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考题 中国建设银行总行党委管理的领导干部任职廉洁谈话实施意见规定，谈话实施步骤包括（）。A、确定对象B、拟定提纲C、通知被谈话对象D、谈话进行E、资料归档
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考题 个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行个别谈话推荐，根据谈话情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，提出初步名单，再进行会议推荐。
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考题 领导干部任职廉洁谈话，采取集中谈话方式的，可邀请（）派人参加。A、工会B、党委宣传部C、人事部门D、党委组织部
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考题 任职廉洁谈话可以采取（）的方式进行。A、个别谈话B、集体谈话C、个别谈话或集体谈话D、其他方式
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考题 领导干部任职廉洁谈话应坚持（）、突出针对性、把纪律和规矩挺在前面的原则，着力强化领导干部政治意识、纪律意识和廉洁意识。A、抓早抓小B、实事求是C、廉洁意识D、政治纪律
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考题 领导干部在任职廉洁谈话实施前，纪委要根据被谈话对象的履职表现、廉洁自律、（）等情况，才能拟定谈话提纲。A、民主测评B、问题线索C、问题反馈D、群众反映
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考题 一级分行（含培训中心）和有关单位的纪委书记，其任职谈话与任职廉洁谈话合并进行，由（）主谈。A、总行纪委书记B、由总行纪委书记委托纪委副书记C、由总行纪委委托所在单位主要负责人D、以上三个都对
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考题 领导干部任职廉洁谈话的谈话范围为：（）A、分行党委管理、拟提拔任职的领导干部B、提升职等但职务未发生变化的领导干部C、由领导职务改任非领导职务的领导干部D、以上都不对
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考题 多选题个别谈话可以采取以下方式进行（）。A启发引导B表扬鼓励C心理矫治D警告劝戒
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考题 单选题领导干部任职廉洁谈话，采取集中谈话方式的，可邀请（）派人参加。A 工会B 党委宣传部C 人事部门D 党委组织部
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考题 单选题任职廉洁谈话一般应在被谈话对象到任后（）内完成。A 10天B 20天C 一个月D 40天
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考题 单选题发现经理人有不廉洁方面的反映，出现苗头性问题，党委、纪委和组织人事部门应及时与其进行（），该谈话以个别谈话的方式进行。A 任职谈话B 提醒谈话C 日常谈话
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考题 单选题领导干部任职廉洁谈话的谈话范围为：（）A 分行党委管理、拟提拔任职的领导干部B 提升职等但职务未发生变化的领导干部C 由领导职务改任非领导职务的领导干部D 以上都不对
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考题 多选题中国建设银行总行党委管理的领导干部任职廉洁谈话实施意见规定，谈话实施步骤包括（）。A确定对象B拟定提纲C通知被谈话对象D谈话进行E资料归档
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考题 多选题领导班子换届，民主推荐按照职位设置（）A全额定向推荐B个别提拔任职或者进一步使用，可以按照拟任职位进行定向推荐，也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推荐C进一步使用的，可以采取听取意见的方式进行，其中正职也可以参照个别提拔任职进行民主推荐D实行全员推荐
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考题 单选题党员领导干部不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响，党委、纪委和组织人事部门应当对其进行（）。A 任职谈话B 日常谈话C 诫勉谈话
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考题 单选题领导干部在任职廉洁谈话实施前，纪委要根据被谈话对象的履职表现、廉洁自律、（）等情况，才能拟定谈话提纲。A 民主测评B 问题线索C 问题反馈D 群众反映
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