网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
多选题
集体谈判不仅仅涉及工资的决定问题，而且必然涉及劳动条件的其他方面，如（ ）及其他一系列问题。
A
工作规则
B
晋升和加薪
C
劳动安全
D
附加福利
E
裁员条款
参考答案
参考解析
解析：
集体谈判不仅仅涉及工资的决定问题，而且必然涉及劳动条件的其他方面，诸如工作规则、晋升和培训、劳动安全、附加福利、裁员条款及其他一系列问题。两者在上述协商谈判事项方面客观地存在着某种信息的不对称，因而决定了谈判的复杂性。
集体谈判不仅仅涉及工资的决定问题，而且必然涉及劳动条件的其他方面，诸如工作规则、晋升和培训、劳动安全、附加福利、裁员条款及其他一系列问题。两者在上述协商谈判事项方面客观地存在着某种信息的不对称，因而决定了谈判的复杂性。
更多 “多选题集体谈判不仅仅涉及工资的决定问题，而且必然涉及劳动条件的其他方面，如（ ）及其他一系列问题。A工作规则B晋升和加薪C劳动安全D附加福利E裁员条款” 相关考题
考题
工会为了切实保障劳动者的合法权益，工会将在()等涉及职工切身利益方面发挥重要的作用。A.劳动合同的签订、劳动关系的建立和调整
B.工资谈判与集体协商、劳动争议的处理
C.职工工资福利和保险
D.劳动保护、职业安全和卫生、职业病防治
E.工作时间和工作轮班、女职工合法权益保护
考题
以下关于劳动者权利表述正确的是( )。
A.个别劳权内容主要涉及的是劳动者的就业条件和劳动条件
B.集体劳权是由工会来代表劳动者具体行使
C.集体谈判权属于个别劳权
D.劳动者权利分为个别劳权和集体劳权
E.职业培训权属于集体劳权
考题
既然集体协商需要用事实和数据说话，因此应当搜集了解与集体协商有关的情况和资料，下列选项中错误的是（）｡A、企业外部信息资料包括各企业现行规章制度，特别是涉及职工民主权利和经济利益方面的规定B、地区和行业的职工平均工资､工资增长和其他劳动标准､劳动条件的情况､劳动力市场的供求状况属于企业外部的信息资料C、各企业生产经营及财务状况，包括上一年度和本年度预测水平是集体协商需要搜集的企业外部的信息资料D、企业内部的情况资料包括近年来企业劳动条件和劳动标准状况
考题
在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有（）A、劳动力市场的劳动力供求状况B、经济的景气程度C、企业货币工资的支付能力D、其他工会组织的集体谈判结果的影响效应E、双方的谈判技巧
考题
多选题党组织讨论决定重要问题，要进行表决，这些重要问题包括（）。A涉及党的路线、方针、政策的事项B发展新党员C上级党组织规定应当集体讨论决定的其他问题D涉及人民群众生产、生活等切身利益的问题
考题
多选题进行集体协商需要用事实和数据说话，因此应当搜集了解与集体协商有关的情况和资料，下列选项中错误的是（）A企业外部的信息资料包括各企业现行规章制度，特别是涉及职工民主权利和经济利益方面的规定B地区和行业的职工平均工资、工资增长水平和其他劳动标准、劳动条件的情况、劳动力市场的供求状况属于企业外部的信息资料C各企业生产经营及财务状况，包括上一年度状况和本年度预测水平是集体协商需要搜集的企业外部的信息资料D企业内部的情况资料包括近年来本企业劳动条件和劳动标准状况
考题
多选题既然集体协商需要用事实和数据说话，因此应当搜集了解与集体协商有关的情况和资料，下列选项中错误的是（）｡A企业外部信息资料包括各企业现行规章制度，特别是涉及职工民主权利和经济利益方面的规定B地区和行业的职工平均工资､工资增长和其他劳动标准､劳动条件的情况､劳动力市场的供求状况属于企业外部的信息资料C各企业生产经营及财务状况，包括上一年度和本年度预测水平是集体协商需要搜集的企业外部的信息资料D企业内部的情况资料包括近年来企业劳动条件和劳动标准状况
考题
多选题在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有（）A劳动力市场的劳动力供求状况B经济的景气程度C企业货币工资的支付能力D其他工会组织的集体谈判结果的影响效应E双方的谈判技巧
考题
多选题下列属于集体合同中的标准性条款的是（）A集体福利设施条款B劳动保护工程条款C集体合同解释条款D职工录用条款E裁员程序条款
热门标签
最新试卷