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单选题
安全保卫工作在单位评选综合性荣誉和安全责任人评先受奖、晋职晋级中实行（）制。
A

综合考核

B

一票否决

C

同步考核

D

单列考核

参考答案

参考解析
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考题 安全保卫工作在单位评选综合性荣誉和安全责任人评先受奖、晋职晋级中实行()制。A.一票否决B.综合考核C.同步考核D.单列考核
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考题 凡不履行安全保卫工作职责、违反安全保卫工作有关制度的员工及所在单位,一律不得评为当年“先进工作者”和“先进单位”,实行“一票否决制”。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在晋职、晋级、分房、评定专业技术职务、评先树模、职业技术技能培训等方面,坚持男女平等的原则。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 安全保卫工作在单位评选综合性荣誉和安全责任人评先受奖、晋职晋级中实行( )制。A、综合考核B、一票否决C、同步考核D、单列考核
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考题 企事业单位中安全保卫工作的第一责任人是（）。
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考题 南车公司设立如下奖励，在实施奖励时可酌情使用。（） ①通报表扬 ②授予荣誉称号 ③奖金奖励 ④晋职晋级A、①②B、③④C、①②③④D、①②③
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考题 对受到社会治安综合治理工作一票否决权制处理的地区、单位，在一年内，取消该地区、单位评选荣誉称号的资格；取消该地区、单位主要领导干部、主管领导干部、分管领导干部评先受奖、晋职晋级的资格。
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考题 单位保卫部门负责人是安全保卫工作第一责任人。
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考题 凡发生责任性案件和事故的，在授予单位综合性荣誉称号以及（）参加评选先进时，实行一票否决制。A、领导班子成员B、主要领导、分管领导C、安全责任人D、主要领导、分管领导、安全责任人
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考题 谁为本单位安全保卫工作的责任人？
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考题 各级人事部门在办理干部评先、受奖、晋级时（）征求综治部门意见。A、口头B、书面C、可要可不要
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考题 《国家电网公司安全工作规定》要求：公司各级单位应按照职责管理范围，对发生安全事故（事件）的单位及责任人进行责任追究和处罚，对造成后果的单位和个人，在评先、评优等方面实行“一票否决制”。
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考题 一票否决权制应与评先晋级等工作同步进行，各部门、各单位在评选各类荣誉称号、晋职晋级时，应书面征求当地社会治安综合治理机构意见。
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考题 受到社会治安综合治理工作挂牌督办的地区、单位，在半年内取消该地区、单位评选荣誉称号的资格和该地区、单位主要领导干部、主管领导干部、分管领导干部评先受奖、晋职晋级的资格。
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考题 在实行社会治安综合治理过程中，因领导工作失职，造成本地区和本单位治安秩序严重混乱等情况发生得，对本地区、本单位及其领导干部给予取消其评选综合性的荣誉称号、评先受奖、晋职晋级的资格，这种制度为（）。A、一票否决制B、降职C、处分D、撤职
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考题 安全保卫工作是农村信用社经营管理的重要组成部分，纳入经营目标管理，在单位评选综合性荣誉称号以及主要领导、分管领导、安全责任人评先、晋职、晋级中，实行（）。A、民主评议B、酌情考虑C、一票否决制D、投票制
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考题 银行安全保卫工作坚持“（），谁负责”的原则。支行行长是安全保卫工作的第一责任人，负责领导、部署本单位和所辖区分支机构的安全保卫工作。
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考题 在单位主要领导、分管领导以及安全责任人当年评比考核中，安全保卫工作实行（）A、一票否决制B、承包责任制C、目标管理责任制D、记分考核制
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考题 （）是本-单位安全保卫工作的第一责任人，对本-单位的安全保卫工作负全责。A、分管内控副行长B、营业网点负责人C、营运主管D、网点客户服务经理
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考题 判断题一票否决权制应与评先晋级等工作同步进行，各部门、各单位在评选各类荣誉称号、晋职晋级时，应书面征求当地社会治安综合治理机构意见。A 对B 错
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考题 单选题各级人事部门在办理干部评先、受奖、晋级时（）征求综治部门意见。A 口头B 书面C 可要可不要
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考题 填空题银行安全保卫工作坚持“（），谁负责”的原则。支行行长是安全保卫工作的第一责任人，负责领导、部署本单位和所辖区分支机构的安全保卫工作。
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考题 填空题凡不履行安全保卫工作职责、违反安全保卫工作有关制度的员工及所在单位，一律不得评为当年“先进工作者”和“先进单位”，实行“（）”。
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考题 单选题凡发生责任性案件和事故的，在授予单位综合性荣誉称号以及（）参加评选先进时，实行一票否决制。A 领导班子成员B 主要领导、分管领导C 安全责任人D 主要领导、分管领导、安全责任人
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考题 问答题谁为本单位安全保卫工作的责任人？
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考题 填空题企事业单位中安全保卫工作的第一责任人是（）。
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考题 单选题在实行社会治安综合治理过程中，因领导工作失职，造成本地区和本单位治安秩序严重混乱等情况发生得，对本地区、本单位及其领导干部给予取消其评选综合性的荣誉称号、评先受奖、晋职晋级的资格，这种制度为（）。A 一票否决制B 降职C 处分D 撤职
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考题 单选题在单位主要领导、分管领导以及安全责任人当年评比考核中，安全保卫工作实行（）A 一票否决制B 承包责任制C 目标管理责任制D 记分考核制
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