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利润分享的分配方法是什么？

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考题 利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划。 以下说法中， 不属于利润分享计划特征的是( )。A. 税收优惠B.长期激励C. 企业可自主选择分配方案D. 利润分配支出较为固定
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考题 下列关于利润分享计划的描述， 正确的是( )。A. 员工辞职后依然享受利润分享B. 企业向计划的供款免税， 员工在分配利润之前也免税C. 利润的分配具有稳定性D. 利润分享计划不具有普通养老金计划的灵活性
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考题 利润分享的分配方法是什么？
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考题 （）是一种比较普遍采用的利润分享方式。A、福利分享B、收益分享C、利润分享D、持股计划分享
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考题 在现金利润分享计划下，要在员工中分配利润分享基金，最公平分配方法是（）A、平均分配B、按照基础薪酬等级分配C、按照基础薪酬比例分配D、按照员工分配期内的实际贡献进行分配
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考题 利润分享制的特点是什么？
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考题 对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（）。A、股票B、期权C、期股D、分红
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考题 企业利润分配的主要内容是什么？企业应遵循哪些利润分配的原则？
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考题 通过向员工提供参与企业收益分享的权利，来进行群体员工激励的一类分配方式的称为（）A、班组奖励计划B、收益分享计划C、利润分享计划D、风险收益计划
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考题 利润分享是指（）A、对企业年终净利润的分配-，属于企业的二次分配B、生产费用在企业内的一次分配中完成C、有确定性的薪酬分配D、不受企业扩大再生产投资直接影响的分配
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考题 收益分享计划同利润分享的区别是什么？
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考题 试述利润分享的分配方法？
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考题 利润分享制的意义是什么？
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考题 利润分享也是一种（　）。A、工资形式B、薪酬形式C、分配形式D、分享形式
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考题 下列关于利润分享计划的描述，正确的是（）A、员工辞职后依然享受利润分享B、企业向计划的供款免税，员工在分配利润之前也免税C、利润的分配具有稳定性D、利润分享计划不具有普通养老金计划的灵活性
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考题 利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划。以下说法中，不属于利润分享计划特征的是（）。A、税收优惠B、长期激励C、企业可自主选择分配方案D、利润分配支出较为固定
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考题 利润分享计划常见的形式有（）A、现金利润分享B、现付与递延结合制C、延期利润分享D、与利润挂钩的薪酬计划
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考题 单选题通过向员工提供参与企业收益分享的权利，来进行群体员工激励的一类分配方式的称为（）A 班组奖励计划B 收益分享计划C 利润分享计划D 风险收益计划
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考题 单选题企业采用利益分享制的目的是（）。A 让员工得到企业利润B 利益分享制比工资制更好C 提高企业利润水平D 平均分配企业利润
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考题 单选题利润分享也是一种（　）。A 工资形式B 薪酬形式C 分配形式D 分享形式
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考题 问答题利润分享制的意义是什么？
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考题 问答题利润分享制的特点是什么？
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考题 问答题利润分享制的意义及特点是什么？
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考题 问答题利润分享制的意义及特点分别是什么？
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考题 单选题下列关于利润分享计划会计处理的表述中，不正确的是（　　）。A 确认应付职工薪酬的利润分享计划是企业的一项法定义务或推定义务B 确认应付职工薪酬的利润分享计划所产生的义务金额能够可靠估计C 企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时，应当反映职工因离职而无法享受利润分享计划福利的可能性D 企业的利润分享计划是对净利润的分配
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考题 问答题收益分享计划同利润分享的区别是什么？
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考题 问答题试述利润分享的分配方法？
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