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不定项题
该企业应以(    )为编制员工招聘计划的内容。
A

员工数量

B

员工类型

C

员工知识技能的改善

D

员工结构


参考答案

参考解析
解析:
更多 “不定项题该企业应以( )为编制员工招聘计划的内容。A员工数量B员工类型C员工知识技能的改善D员工结构” 相关考题
考题 企业编制招聘工作日程安排A、编制“人力资源招聘计划书”B、进行招聘工作日程安排C、进行招聘测试D、获取招聘需求信息

考题 该企业应以( )为编制员工招聘计划的内容。A.员工数量B.员工类型C.员工知识技能的改善D.员工结构

考题 企业编制招聘计划的第一步是( )。A、编制“人力资源招聘计划书”B、进行招聘工作日程安排C、进行招聘测试D、获取招聘需求信息

考题 企业编制招聘计划的第一步是( )A.编制“人力资源招聘计划书”B.进行招聘工作日程安排C.进行招聘测试D.获取招聘需求信息

考题 该企业在编制企业年度计划时,应以( )为依据。 A.设计生产能力 B.查定生产能力 C.计划生产能力 D.设备生产能力

考题 该企业制定员工招聘计划时主要应考虑( )。 A.招聘人员的数量 B.招聘人员的类型 C.员工知识技能的改善 D.优化人员结构

考题 该企业应以( )为编制员工招聘计划的内容。A、员工数量B、员工类型C、员工知识技能的改善D、员工结构

考题 企业编制招聘工作日程安排( )。A.编制“人力资源招聘计划书”B.进行招聘工作日程安排S 企业编制招聘工作日程安排( )。A.编制“人力资源招聘计划书”B.进行招聘工作日程安排C.进行招聘测试D.获取招聘需求信息

考题 人力资源计划过程的第一个步骤是()。 A、编制人力资源计划B、招聘员工C、选用员工D、培训员工

考题 在企业员工招聘的程序中,首要环节是( )。A.制定招聘决策B.发布招聘信息C.选择招聘渠道D.制订招聘计划

考题 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。 该企业制定的员工招聘计划属于()。A.短期规划 B.中期规划 C.长期规划 D.总体规划

考题 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。 该企业制定的员工使用计划的主要目标是( )。A、规范岗位职责 B、改善绩效 C、优化部门编制 D、优化员工结构

考题 下列企业人力资源计划类型中,将目标定位改善员工知识技能和工作作风的是()。A:员工招聘计划 B:员工使用计划 C:劳动关系计划 D:员工培训计划

考题 共用题干 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。该企业制定的员工招聘计划属于()。A:短期规划B:中期规划C:长期规划D:总体规划

考题 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。 该企业制定的员工使用计划的主要目标是()。A.规范岗位职责 B.改善绩效 C.优化部门编制 D.优化员工结构

考题 下列企业人力资源计划的类型中,以改善员工知识技能和工作作风为目标的是( )A.员工使用计划 B.员工培训开发计划 C.劳动关系计划 D.员工招聘计划

考题 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。 根据马尔可夫模型法计算,该企业2015年生产主管的内部供给量为()人。A.10 B.12 C.17 D.21

考题 电子邮件营销的内容应以企业为中心进行编制,以满足企业宣传需要。

考题 编制检修施工计划,应以检修项目、内容、方案为确定依据。

考题 企业员工招聘的第一步是( )A、制订招聘计划B、制订招聘决策C、选择招聘渠道D、选择招聘方法

考题 不定项题该企业制订员工招聘计划时主要考虑( )。A招聘人员数量B职务轮换幅度C员工知识技能的改善D招聘人员的类型

考题 不定项题该企业制订的员工招聘计划属于( )。A短期规划B中期规划C长期规划D总体规划

考题 单选题企业员工招聘的第一步是( )A 制订招聘计划B 制订招聘决策C 选择招聘渠道D 选择招聘方法

考题 多选题该企业制定员工招聘计划时主要应考虑(  )。A招聘人员的数量B招聘人员的类型C员工知识技能的改善D优化人员结构

考题 单选题企业编制招聘工作日程安排()A 编制“人力资源招聘计划书”B 进行招聘工作日程安排C 进行招聘测试D 获取招聘需求信息

考题 多选题该企业制定员工招聘计划时主要考虑(  )。A招聘人员数量B职务轮换幅度C员工知识技能的改善D招聘人员的类型

考题 判断题编制检修施工计划,应以检修项目、内容、方案为确定依据。A 对B 错